卡尔加里-森科尔能源公司在周三的第四季度收益电话会议上没有宣布新任首席执行官的名字，尽管临时首席执行官克里斯·史密斯表示，预计“很快”就会做出决定。
自去年7月前首席执行官马克•利特尔(Mark Little)辞职以来，这家总部位于卡尔加里的石油生产商和炼油商一直在寻找新的首席执行官，辞职的原因是一位激进的维权投资者施加的压力，以及一系列工作场所死亡和安全事故。
史密斯曾是森科尔下游部门的执行副总裁，自那时起一直担任临时首席执行官。森科尔此前曾表示，将在2月中旬之前任命永久首席执行官，Smith在电话会议上对分析师表示，很快就会做出决定。
史密斯说:“董事会正在经历一个非常勤奋的过程，以确保他们做出的决定将推动这家公司向前发展。”
我的意思是，我们现在是2月15日，所以我预计决定和宣布很快就会出来。”
今年7月，两名担任CEO搜索委员会成员的董事被任命为森科尔董事会成员，这是该公司为了安抚美国激进投资者埃利奥特投资管理公司(Elliott Investment Management)而达成的协议的一部分。
去年春天，埃利奥特公开表示，对这家能源生产商最近的业绩下滑感到失望。在Elliott的敦促下，森科尔最近完成了对其下游零售业务的战略评估，该评估考虑了可能出售加拿大石油公司的连锁业务。然而，该公司最终决定保留零售业务。
在被任命为临时首席执行官后的八个月里，史密斯实施了一系列旨在改善森科尔工厂工人安全的改革，这是埃利奥特标记的另一个问题领域。自2014年以来，该公司在阿尔伯塔省北部的油砂作业中至少有12名工人死亡，前首席执行官利特尔在最近一次死亡事件发生一天后辞职。
Smith告诉分析师，碰撞感知系统计划于第一季度末在Syncrude的Aurora矿投入使用，Suncor也有望在其所有9个油砂矿场完成碰撞感知和疲劳管理技术系统的实施。
该公司还将其承包商员工的规模减少20%，史密斯表示，此举将减少暴露在工作场所伤害或死亡风险中的时间，同时也将降低成本。
史密斯说:“我们在采矿和升级业务的承包商裁员方面取得了进展，并有望在2023年中期实现20%的裁员。”
需要明确的是，这些裁员不会被我们的内部员工所取代。”
史密斯对分析人士说，他对到目前为止在工作场所安全方面取得的进展感到满意。
“我总是说，这是一段旅程，你不能用几天和几个月来衡量这件事，”他说。
“但我想说的是，自从我担任临时首席执行官以来，我对我在安全表现方面看到的方向感到满意，无论是人身安全还是工艺安全。在这段时间里，我们看到事故数量有所减少。”
森科尔报告称，该公司在2022年第四季度赚了27.4亿美元，比2021年同期的15.5亿美元增长了76%。
该公司表示，利润增长是由于原油和成品油价格上涨，以及上游产量增加，部分被运营费用增加所抵消。
经调整后，森科尔称其盈利24.3亿美元，合每股普通股盈利1.81美元，上年同期为13亿美元，合每股普通股盈利89美分。
这家能源巨头表示，其上游总产量在2022年第四季度增加至每天763,100桶油当量(boe/d)，而去年第四季度为73,300桶油当量/天，主要是受该公司油砂资产产量增加的推动。
Suncor的炼油原油吞吐量为44万桶/天，其炼油利用率在2022年第四季度为94%，而去年第四季度为44.7万桶/天和96%。
该公司将业绩下降部分归因于本季度发生的意外维护，包括该公司Commerce City炼油厂因天气恶劣而需要进行的维护。
©2023加拿大出版社
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