格雷厄姆建筑公江南平台下载司对心理健康采取积极的措施

作为其正在采取的积极措施的一部分，以促进其劳动力的福祉，格雷厄姆建设公司已经与在线心理健康和弹性建设咨询服务公司headversity建立了合作关系。江南平台下载

格雷厄姆公司健康、安全和环境总监迈克·唐纳利(Mike Donnelly)表示，headversity为员工提供了“一种积极主动的方法”来改善员工的心理健康，将工具和内容交到员工手中，让他们建立基本的弹性技能，在任何情况下都可以使用。

去年12月，在精神病学家和技术专家瑞安·托德博士(Dr. Ryan Todd)对这项服务进行了自己的研究后，这项服务被介绍给了员工和他们的家人。

用户通过下载并打开大学应用程序，然后输入他们的电子邮件地址来访问该服务。当提示时，他们输入适当的邀请代码。员工有一个代码，他们的家庭成员有一个单独的代码。

该流程的下一步是通过提供他们的姓名和创建密码来完成个人帐户的设置。他说，在那之后，用户将收到一封欢迎电子邮件，其中包含一个关于如何导航系统的教学视频。

在此基础上，他们可以根据自己对一系列弹性因子练习的反应和分数，参加一系列“个性化微课程”。唐纳利说，用户可以通过增加练习来提高分数。

有日常练习工具，微(迷你)课程，视频/音频课程和长/短形式的文章，根据每个用户的独特的个人资料推荐给他们。

在人工智能的支持下，该服务的一个关键特征是能够发现处于危机状态的用户。在这种情况下，他们会被推荐到格雷厄姆的员工和家庭援助计划，这是由第三方顾问提供的保密服务。

他说，另一个特点是，它允许Graham使用部分或部分进行团队训练，比如每周的安全训练。

“格雷厄姆认识到心理健康的重要性，通过这种合作关系，我们正在提供预防性培训，帮助员工(及其家人)以建设性的方式应对逆境。”

它已经通过其健康和健康中心计划提供了一系列身体、精神、金融、社会和与covid - 19相关的服务。

唐纳利说:“但我们越来越担心新冠肺炎导致的社会隔离和其他问题。”他解释说，有必要通过与headversity合作，加强Hub对员工的帮助。

在进行了初步研究后，格雷厄姆在不列颠哥伦比亚省北部的一个孤立的工业项目中引入了这项服务作为对照实验，他说，该项目的员工得到了“积极的反馈”。

他解释说，这款产品在12月向所有员工推出，因为圣诞季可能是抑郁和自杀倾向的高峰期。

“所有信息都是保密的。职业健康经理康妮·里亚尔(Connie Riar)说，格雷厄姆在报告时只看到数据的汇总，从来没有看到过个人的信息。但她说，这些数据表明，这项服务很受欢迎，正在被员工使用。