温哥华——工会代表大约7400名工人在不列颠哥伦比亚港口争议已经被加拿大劳资关系委员会警告说,改变一个新的交易期间批准将是一个“不公平的劳动实践。”
董事会下达周日还说加拿大国际沿岸和仓库联盟必须持有批准投票处理雇主不迟于周五,和限制双方媒体评论,超出了一个联合声明宣布这项协议。
劳动法专家说的顺序显示解决纠纷的复杂性,涉及成千上万的工会成员分布在大面积,他们可能有不同的优先事项达成协议。
“当然,联盟通常试图避免情况有一个谈判代表之间的差距和他们的领导,但通常情况下,有一个人之间的差距在谈判桌上谈判一项协议,会员本身,“Liam McHugh-Russell说,达尔豪斯大学的商学院法学院助理教授。
周日警告欧盟的领导之前,先前提出的合同是由工会代表,然后被领导人之前,他们改变了策略,推荐它给成员,然后沉没在上周一个完整的投票。
“有基本的工人和雇主之间的紧张关系,“McHugh-Russell说。
”,但也有一个紧张的工人自己想要什么,有困难的联盟在确保所有这些声音和利益代表在餐桌上。”
工会和BC海上雇主协会宣布周日深夜突破,说他们在联合声明中已经达到了一个新的谈判协议,会推荐给他们的成员。
联合声明说,新达成初步协议的协助下工业关系委员会。
长期纠纷看见工人离开工作30多个港口码头和其他网站7月13天的开头,冻结的运动价值数十亿美元的货物在加拿大的一些繁忙的港口。
McHugh-Russell在联合声明中表示听起来前途,工会的会员投票可能拒绝最新的提议。
他说欧盟目前面临的挑战是整合不同的声音和重点在其成员——它无法实现之前,上周的投票之前提出的合同。
“总有一些冲突和紧张在讨价还价的单位,“McHugh-Russell说。“没有两个人想从他们的雇主一样的。员工和孩子们经常想要更好的牙科计划,员工没有孩子可能更愿意有一个略大的提高。
“我们看到的是一群人的内部紧张局势的一个例子,所有试图集体谈判。”
考虑到可能的新协议的变化,McHugh-Russell说,现在还小,私人雇主代表的可能性BCMEA可能不是完全满意,添加另一个层面的不确定性。
他说每次交易敲定在餐桌上被拒绝了工会成员,它损害谈判代表的可信度,最终削弱了工会的谈判地位。
“这很难达成协议,因为双方不能确定他们说的表时要坚持要求会员签署它,“McHugh-Russell说。“对每个人来说都很高。”
上周之前的交易被否决后,劳工部长谢默斯奥雷根周六宣布,他是导演劳资关系委员会确定协商结束这场纠纷仍然是可能的,如果没有,对达成协议或最终具有约束力的仲裁。
劳资关系委员会的命令周日表示,如果新政否决了任何一方的成员,工会和雇主需要解决两天奥雷根的问题协商结束这场冲突是否仍然可以实现。
联邦干预压力已经越来越大,如果交易未能发生。
政党包括阿尔伯塔省总理丹尼尔·史密斯,加拿大的商业协会和加拿大独立企业联盟都敦促联邦政府立法结束纠纷如果它继续。
劳资关系委员会的命令,发到网上,还说,欧盟不能参与罢工活动,雇主不得进行锁定,直到被批准后的结果。
它还命令双方不公开谈论新协议的细节,直到双方已经完成了批准选票。
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