大约七年过去了，电气联合培训委员会(ETJC)的土著群体已经成为不列颠哥伦比亚省建筑行业的重要组成部分，现在该计划正在扩大。江南平台下载
“我们的土著学徒在这个领域非常成功，为这个行业增加了很多价值，”委员会常务董事菲尔·戴维斯(Phil Davis)说。
不久，土著电工学徒可能能够在土著群体中完成他们的整个红印章。
EJTC于2017年为其学徒培训计划启动了土著特定队列，称为电气入门级行业培训(EELTT)计划。
该项目为不列颠哥伦比亚省的土著居民提供广泛的培训，使他们走上获得红印章的道路。
但ETJC项目的先决条件要求很高，尤其是在数学和科学方面。戴维斯说，EJTC发现，拥有资格的土著人在其他工作中非常受欢迎，因此很难招到。
“我们意识到，我们需要提供一条参与这一美妙贸易的途径。所以，我们所做的是，我们制定了一个计划，通过这个计划，数学和科学的升级可以在我们的学徒前计划之前完成。”
“我们希望有一个更广泛的资金来源，而这一点可以实现。”
通过SkillPlan BC，学生们将接受为期八周的数学和科学培训，以确保他们掌握成为一名成功的电工所需的基本知识。
之后，该项目遵循传统的EELTT计划，学员们参加15周的课堂培训，然后在承包商那里获得10周的带薪工作经验。
戴维斯说，在那之后，培训团队将与学员坐下来，帮助组织未来的计划，并可能在电气学徒中获得一席之地。
EELTT与该省的红印章学徒计划并行。这意味着在完成第一级培训后，毕业生将获得一级技术培训证书。
但戴维斯说，他的团队看到了通过学徒制继续支持土著人民的机会。
他说:“我们发现一些土著学徒在一些较大的机构中反应不佳，所以我们后来增加了二级和三级培训，取得了惊人的成功。”
“我们将试驾第四级。”
也就是说，要想成为一名红印章的电工，需要接受四年的技术培训。
该项目的成功足以说明问题，EJTC管理着大约70名土著和850名非土著学徒。
“我们很快就会让第一批全土著学徒毕业，可能在未来6个月内。”
该项目的毕业生之一瓦肯尼斯塔·库珀(Wakenniosta Cooper)是当年最优秀的电工，无论土著还是非土著，她都将参加在阿伯茨福德举行的加拿大不列颠哥伦比亚省技能大赛。
“她一直是优等生。她在整个二三百人的公司里被选为第一学徒，贾斯汀·特鲁多访问我们网站时，她是接待小组的一员，现在她正在竞争，”戴维斯说。
“对于这些土著学徒来说，这是惊人的成功，就像，他们已经超越了。这是一个令人兴奋的项目。”
戴维斯说，建立一个健全的体系，帮助土著居民进入电工等技术行业，这是一个简单的价值观问题。
他说:“我们希望与IBEW和我们的承包商团队一起，拥有一支包容性和多元化的劳动力队伍，他们强大，能够管理不断变化的电力世界。”
该行业也有责任确保培训的可及性，并在技术工人短缺的情况下，为学生获得“红章”认证提供支持。
“这是一件好事，也是一件明智的事。我们绝对需要他们的参与，只是在后勤方面，通过拥有我们想要的、我们所有人都想要的强大而包容的劳动力。我们所有人都需要实际的支持。”
戴维斯说，伙伴关系是项目成功的关键，他感谢Buddy Cardinal和ACCESS的支持。
他说，双眼看见网络在加强ETJC与不列颠哥伦比亚省土著社区之间的沟通方面发挥了至关重要的作用
展望这个项目的未来，戴维斯说，他只是想让全省的土著居民更容易获得这个项目。
“我们想要确保我们能触及低陆平原流域以外的地区。”
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