作为马尼托巴建筑行业(MBT)的第一位女性执行董事，坦尼娅·帕尔森(Tanya Palson)将目光投向了与利益相关者的接触，并改变了对工具工作的看法。
她说:“我们真的需要摆脱传统上对建筑工人的整体看法——认为建筑工人技术水平低，是人们(主要是男性)的默认职业，他们在中学时表现不佳。”江南平台下载“每个人都想把东西做好。他们没有把技术知识和工具商人的技能放在一起。”
她坚持认为，提高公众对行业所做工作的认识将有所帮助。
“我认为很多人对建筑工人的接触是他们开车回家时看到的，就像道路施工人员一样。江南平台下载他们不会想到水电工程中发电机内部的磨工或工业焊工。如果更多的人意识到这种交易的技巧和规模，我们可能会看到更多的父母更早地向他们的孩子推广这种交易。”
帕森3月初开始执掌MBT。她在该组织担任了多年的各种角色，并帮助马尼托巴建筑行业研究所的设计和开发。
她负责倡导以MBT为代表的工会技术贸易专业人员，并在重大项目上建立劳工合作伙伴关系。她还将领导围绕社区福利协议的宣传工作。
帕森在曼尼托巴省的农村长大，周围有很多农民和工人阶级。她来到MBT的背景是土著教育政策和营销专业。她负责沟通和政策方面的工作，并开始在该组织中承担越来越多的工作。
她希望在MBT的历史基础上带来多样化的视角，并相信在谈判桌上有越多不同的经验和观点，结果就越好。
帕尔森并没有关注她是首位女性掌舵人这一事实。
“就我而言，我是在公司里一步步往上爬的，我并没有真正想过要成为第一个。我现在就是这份工作的最佳人选。但我可以从我们行业和工会的更广泛的角度来看，这是一个重要的迹象，表明事情正在朝着正确的方向发展。”
最初，她的目标是与项目合作伙伴、业主和承包商进行对话和合作。
“当我们审视由纳税人资助的公共项目时，这些项目需要在现场配备最高水平的熟练贸易专业人员，以避免缺陷和进度超支。当谈到马尼托巴省的ICI部门时，建筑行业拥有最可靠的技术贸易专业人员，我们在多元化招聘、培训和劳动力发展方面发挥了更大的作用。”
她会更少地关注差异，而更多地关注如何让项目顺利进行。
“有时候我想我们忘记了，在一天结束的时候，我们想要的是同样的事情，把工作做好。”
帕森说，现在是建筑业的重要时刻，因为它正处于向绿色基础设施转变的风口浪尖，并面临气候变江南平台下载化的影响。
因为MBT的根源是工人运动，她认为她有责任从工人的角度倡导，无论工人是否加入工会。
帕森还打算继续参与学徒计划，并促进该行业的公平工资计划。
“我总是从工人的角度看问题，我并不总是看到工具上的人得到他们所生产的应有的荣誉。即便如此，我知道当我们的成员在构建结束时看到工作完成时，他们会感到非常自豪。这种自豪感影响着我，让我充满动力。”
帕森对考虑从事建筑业的女性有很多建议。江南平台下载
她说:“花点时间去了解这个行业的不同领域，以及哪个领域最适合你的生活方式。”“这可能会对你想要进入的交易产生重大影响。
“根据你从事的工作类型，确实存在障碍。对于已经有孩子或计划要孩子的女性来说，时间安排和地点安排会很困难，尤其是如果她们是主要的父母的话。”
然而，她指出，这是一个很棒的行业，薪水和福利都很不错，而且工会成员还有养老金。
“我们看到很多女性进入这一行是作为第二职业。需求很大，培训通常由省政府或联邦政府资助的项目提供补贴。”“一旦你有了Red Seal，你就有机会很快从工具晋升到管理层或支持角色，可以提供类似于朝九晚五的工作时间。”
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