二十多年来，马尼托巴省的艾伦·科图拉(Ellen Kotula)提升了女性拥有起重机的传统，无论是在办公室还是滑进40吨移动起重机的座位上。
1998年，她创办了移动起重机公司Interlake crane Inc.，到2016年，她成为该省第一位女性红海豹移动起重机操作员。该公司运营两辆40吨的吊杆卡车，一辆35吨的车载液压起重机，一辆40吨的崎岖地形起重机，一辆牵引拖车单元和一辆带拖车的平板甲板卡车。
科图拉说，从行政部门开始，从办公室到驾驶室从来没有任何问题。
许多客户都是她的回头客，他们习惯和她打交道，或者在现场见她。
“我现在是起重机操作员，”她会告诉他们。
科图拉说，在Interlake从事业务的25年里，以及她操作移动式起重机的10年里，从未发生过事故。
“我为此感到感激和自豪，”她说，这归功于她从父亲那里学到的教训。
她并没有看到很多女性进入这个行业作为经营者，她也不知道为什么。刚开始的时候可能会有些吓人——她操作过50吨大的起重机。
但是薪水不错。
实际上，广告上的报价从每小时40美元到65美元不等，这取决于红海豹操作员在加拿大的哪个地区工作，也与操作的移动起重机的大小有关。
bc省沃克起重机集团(Walker Crane Group)的所有者马克·沃克(Mark Walker)专门培训40吨或以下起重机的移动起重机操作员，这些起重机只需要认证。操作40吨以上的移动式起重机需要接受海豹突击队的培训。他说，经过认证的移动运营商可以赚36到45美元，在外地工作的收入更高。
沃克说，他从来没有女人询问过他为期三周的培训计划，他只知道在不列颠哥伦比亚省的弗雷泽山谷有一个。
“我不认为很多女性会考虑吊车培训，”他说，因为人们更关注传统的建筑技能。江南平台下载
科图拉的加入来自家庭。
她的父亲经营一家建筑公司，母亲经营江南平台下载一家焊接和制造车间。
科图拉大学毕业后获得了商学学士学位，他说:“他们是商业伙伴，我上学时也在做生意。”
“爸爸建议我做起重机生意，”她说，因为他有两台较小的起重机要租。
科图拉成了老板和总裁。
“刚开始的时候，我主要负责调度、计费和运营方面的工作，”她说。
随后，她与在油田工作的丈夫搬到了阿尔伯塔省，将总统职位交给了父亲。科图拉找到了一份建筑健康和安全官江南平台下载员的工作，并获得了宝贵的经验。
她的老板允许她看到监管如何转化为现场绩效。
“我不是一个进进出出的行政人员，”她说。
她能够评估情况，并看到工人们在现场面临的情况。
五年后，这对夫妇有了两个孩子，2013年回到曼尼托巴省，与家人住得更近一些。科图拉再次接管了Interlake的运营，但她意识到，如果她要在父亲退休后继续经营这家公司，她需要知道得更多。
她还想把她在阿尔伯塔省学到的东西付诸实践，以更好地理解现场工作。
2013年，她让身为熟练起重机操作员的父亲将她训练成一名起重机操作员。他在院子里架了一台起重机，让她练习。
“我发现我有这方面的诀窍，”她说。
不久之后，她开始了学徒生涯。
她说，这项工作很有挑战性，因为施工全年都在进行，而且条件和天气各不相同。江南平台下载它也会让女性长时间远离家庭。回家后，她全身心地投入到家人和两个女儿身上，她们认为她所做的事情很“酷”。
加拿大起重机租赁协会(CRAC)执行董事克莱尔Bélanger-Parker表示，与五年前相比，该行业有更多女性进入移动起重机或塔式起重机领域。
“当我们看到一个女性是所有者、普通合伙人或经营者时，她是来自家族企业的人。我们开始看到一种转变。”
起重机公司承认雇佣女性的好处，女性也看到了回报。“他们坐在舒适的出租车里，工作环境很好。薪水也很高，”她说。
Bélanger-Parker说，CRAC将于5月16日至18日在温哥华举办年会，并试图在鼓励更多女性乘坐起重机驾驶室方面发挥作用，同时为女性提供在哪里接受培训的支持信息。
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