2023年联邦预算包括清洁电力和清洁技术项目的劳动力要求和学徒机会。
3月28日，加拿大财政部长克里斯蒂亚·弗里兰(Chrystia Freeland)在渥太华国会山的下议院发表了联邦预算，提出了“加拿大制造计划:负担得起的能源、良好的就业机会和不断增长的清洁经济”。
该文件包括清洁电力投资税收抵免，自2024年预算发布之日起，可用于在2023年预算发布之前未开始建设的项目。江南平台下载它包含了劳工要求，包括确保支付的工资处于现行水平，以及创造学徒培训机会，以便获得15%的全额税收抵免。
预算指出:“如果劳动力需求没有得到满足，信贷利率将降低10个百分点。”“劳工要求将于2023年10月1日生效。政府将与工会和其他利益相关者协商，在未来几个月完善这些劳动力要求。”
预算还提供了关于清洁技术和清洁氢投资税收抵免的劳动力要求的额外细节。为了有资格享受最高的税收抵免率，企业必须支付与当时工资相当的薪酬总额。
预算指出:“现行工资的定义将基于工会补偿，包括来自最新的、广泛适用的多雇主集体谈判协议或相应的项目劳工协议的福利和养老金缴款，这些协议适用于聘用相关劳动力的司法管辖区。”“此外，至少10%的工匠工作时间必须由注册的学徒在红印章行业完成。政府还打算将与注册学徒的现行工资和工作时数相关的劳动要求适用于碳捕获、利用和存储投资税收抵免以及清洁电力投资税收抵免。这些要求将适用于2023年10月1日或之后进行的劳动。”
为了帮助商人，预算还提议将工具费用的最大就业抵扣额从500美元增加到1000美元。这一变化将于2023年纳税年度生效，从2022-23年开始的六年内，联邦收入将减少1100万美元。
联邦政府每年在加拿大劳动力市场发展协议和与各省和地区的劳动力发展协议上投资近30亿加元，为包括技能培训、现场工作经验、职业咨询和求职援助在内的一系列支持提供资金，每年帮助100万加拿大人提高技能或找到新工作。今年的预算建议在2023-24年度向劳动力市场转移协议额外投资6.25亿澳元。
预算还重申支持通过移民目标和职业中期培训来应对劳动力短缺;通过技能开发培养劳动力，包括部门劳动力解决方案计划、成功技能、工会培训和创新计划以及学徒服务;通过赠款和贷款项目支持加拿大的学生和青年。
在劳动力流动方面，政府间事务、基础设施和社区部长于2022年12月启动了一项新的《加强国内贸易联邦行动计划》，以加快努力消除加拿大各地的贸易和劳动力流动障碍。政府计划在过去开展的工作的基础上，在五年内提供1.15亿美元。其中包括正在进行的3000万加元，通过2022年预算扩大外国证书认可计划，使新入职工人更容易在加拿大获得证书认可，并启动劳动力流动计划
对工人的减免，这使得技术工人更能负担得起前往加拿大任何地方的工地。
在移民方面，《2023年预算》提议修订《移民和难民保护法》，以提高难民私人赞助项目的申请人数，从而缩短和更可预测的处理时间，帮助赞助商为难民家庭的到来做好计划和准备。
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