调解失败后，黄刀市将工会工人拒之门外

耶洛奈夫市的工会工人在纠察线上，在双方调解失败后，周三早些时候该市将员工锁在门外。

该市和加拿大公共服务联盟(Public Service Alliance of Canada)下属的北方工人工会(Union of Northern Workers)未能就新的集体协议达成协议，工会对工资表示担忧。

周二下午，工会在一份新闻稿中说，雇主不愿意提出新的提议，除非在午夜前提出，否则工会成员将罢工。

“真的感觉雇主没有回到谈判桌上真诚地讨价还价，”工会说，并要求居民不要越过纠察线。

与此同时，该市在一份声明中表示，工会的谈判团队在距离达成协议还有13个多小时的时候离开了谈判桌。该市表示，他们没有得到“发挥创造性并与工会合作寻求解决方案的机会”。

该市表示，谈判单位约有205名员工。

政府表示，此次停工将导致公共图书馆、游泳池、社区竞技场和垃圾场关闭，其他服务也将减少。包括消防和救护车在内的紧急服务将继续提供。

此前，首尔市和工会之间的集体协议将于2021年底到期。

去年年底，双方的集体谈判破裂，他们进入了和解阶段。工会在给市长和市议会的信中称，最后的报价是对谈判团队的“侮辱”。当工会拒绝了这个报价后，加入工会的员工上个月投票决定罢工。

该提议包括在2022年为员工加薪2%，在2023年进一步加薪2%。

各方随后同意在本周早些时候重新进入斡旋谈判，为达成一项新协议做最后努力。

工会于周六向市政府发出通知，称如果周三之前不能达成协议，员工将举行罢工。该市回应称，周三早上5点左右将禁止员工上班。

工会给市议员们发了一封信，敦促他们不要越过纠察线。

“越过纠察线，尤其是对市议员来说，他们是管理层和工会工人的领导者，这是对你的工人的终极不尊重，”它写道。

工会还致信工会成员的三名议员，建议他们回避关于集体谈判的讨论或投票。

工会表示，其高层投票决定从工资中断基金中拿出25万美元，为罢工成员提供额外的财政支持。

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