在英国女王伊丽莎白二世葬礼当天，不列颠哥伦比亚省的工会工人在争取加班费的斗争中失败了，因为仲裁员做出了不利于他们的裁决。
“各方明确同意受联邦政府或省政府宣布的假期的约束。我发现，两级政府都没有选择在9月19日宣布与私营部门雇员有关的假日，”兰德尔·努南(Randall Noonan)上个月公布的仲裁裁决写道。
英国水管工和管道工联合协会、Local 170和millights Union, Local 2736认为，他们的工人有权获得加班费，因为政府高级官员宣布女王的葬礼为假日。
加拿大总理贾斯廷·特鲁多宣布，2022年9月19日为全国哀悼日，纪念女王的逝世。总督玛丽·西蒙要求加拿大人将这一天定为哀悼日，联邦劳工部长谢默斯·奥里根表示，这一天将是“联邦政府雇员的假日”。
工会还引用了时任卑诗省总理约翰·霍根(John Horgan)的话说，省政府将“跟随联邦政府的领导，纪念全国哀悼日”，“联邦雇员将在9月19日星期一庆祝国家假日”。
工会进一步辩称，他们与不列颠哥伦比亚省建筑业劳工关系协会之间的几项集体协议不需要立法宣布一天，以将其视为假日。江南平台下载
“例如，(集体协议)并没有要求立法制定假日。工会指出，'不列颠哥伦比亚省日之前的星期五'和'劳动节之前的星期五'是双方承认为法定假日的日子，尽管这些日子并没有立法制定。”阅读已发布裁决中的论点．
联邦人力资源办公室还发表了一份声明，表示哀悼日“将根据集体协议等适用当局进行管理”，进一步推动了工会的案件。
在所有官方声明出现混乱之后，Local 170向会员发送了一份声明，尽管存在混乱，但根据ICI集体协议，9月19日将是假日。然而，同一份声明说，19th不会是其他集体协议所涵盖的员工的假期。
根据米尔赖特标准协议，当地2736公司告诉他们的员工，霍根的声明将这一天定为假日。
劳工协会的反驳理由相当简单:两级政府都没有立法宣布9月19日为公共假日，尽管他们有办法也有时间这么做。
努南在几个问题上同意工会的意见，例如假日可以通过立法ꟷ(如公告ꟷ)以外的方式宣布，以及法定假日的例外情况应该被狭义地解释。
不管怎样，“我已经得出结论，不满必须失败，”努南写道，“我发现，两级政府都没有选择在9月19日宣布与私营部门员工有关的假期。”
通过比较1952年乔治六世国王去世时联邦宣布的公共假日和2022年的联邦公告，努南发现了达成协议的语言选择上的几个关键差异。
政府在50年代宣布:“我们特此指定并将星期五，也就是15号定为公共假日，作为全加拿大所有人的普遍哀悼日。”
工会还引用了1910年爱德华七世国王去世的节日，联邦政府宣布“加拿大自治领所有人都要纪念这一天”。
但2022年的宣言要求加拿大人“留出一天”来哀悼。
“在我看来，声明中截然不同的措辞不仅仅是语义上的，而是代表了重大的政策差异，”努南写道。
“如果联邦政府打算将这一天作为一个假日，适用于加拿大公共服务人员以外的任何人，人们会期望公告中使用与1952年类似的措辞，或者总理的声明中已经表明了这一点。”
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