ICBA的调查显示:80%的雇主找不到足够的员工

独立承包商和商业协会年薪及福利调查这充分说明了卑诗省的雇主们发现越来越难以填补日益扩大的劳动力空缺。

调查显示，80%的雇主表示，他们找不到足够的员工，近60%的雇主表示，他们因为人手不足而拒绝工作。

ICBA主席克里斯·加德纳(Chris Gardner)表示，这个问题的答案可能在于硅谷和移民政策。

加德纳解释说，整个建筑行业所感受到的严重劳动力痛苦是由两个关键的人口问题驱动的:大量工人退江南平台下载休和人口增长缓慢。

“去年，也就是2022年，是我们发现不列颠哥伦比亚省死亡人数超过出生人数的第一年，”他说。

“这意味着，如果没有移民，不列颠哥伦比亚省的人口将持平。”

根据加拿大统计局最近公布的数据去年，该省有45380人死亡，只有42783人出生。但由于超过82,000名移民的到来，人口确实有所增长。

人口老龄化加剧了人口增长放缓对劳动力的影响。

加德纳说:“人们开始退休，因此你面临着双重压力，这是一个问题。”

调查还显示，历史性的工资增长可能即将到来，超过一半的公司预计2023年的工作岗位将超过2022年。

他们提到的其他主要挑战包括供应链问题(58%)、盈利能力(36%)、员工留任(42%)和获得项目批准的时间长度(27%)。

为了应对供应链问题，82%的受访者表示他们正在推迟项目完成日期，62%的受访者表示他们正在提高价格，24%的受访者表示正在拒绝工作。

但劳工问题仍然是贯穿整个调查结果的最突出的线索。

加德纳说:“我们只有两条路可以走。“第一种方法是技术。

“具体来说，建筑行业采用的技术比以往任何时候都要多。江南平台下载这是一种你将看到加速的趋势。”

正如工业革命是现代时代的先驱，它将技术效率和大规模生产引入了世界，工业技术固有的好处可能会推动我们克服当前的挫折。

加德纳说:“就提供效率和生产力以及用更少的人做更多的事情而言，你将看到这种浪潮，这种采用技术的自然拉力。”

全国劳动力短缺的另一个答案与加德纳对不列颠哥伦比亚省摇摇欲坠的替代率的担忧有关

“我们的长期繁荣肯定与移民有关，”他说。

但是，如果移民的技能和专业知识被糟糕的政策削弱，那么为更多的移民敞开大门就没有任何帮助。

加德纳说:“三级政府必须做的是创造条件，确保移民来到加拿大后取得成功。”

因为，只要他们成功，我们的经济就会受益，我们都将获得成功。”

加德纳说，各国政府应该关注的一个问题是更快地承认国际证书，《商业日报》最近采访了卑诗省劳动力发展部长安德鲁·默斯尔．

“有很多国家将其公民认证为我们的水平或更高。所以，让我们理解这一点，”加德纳说，并补充说，没有理由提升技能差距应该是一个漫长的过程。

“我们已经做了几十年了。让我们有一个项目，他们可以很容易地加入，升级他们的证书，然后他们就可以参加比赛了。”

一些建筑公江南平台下载司正在努力寻找有执照的、熟练的贸易工人。

“在不列颠哥伦比亚省，要获得建筑行业的红章认证，实际上需要8到10年的时间。江南平台下载我们没有足够的训练场地，也没有足够的教练。”

加德纳说，在该省的各个地区，除了新的培训地点，还需要增加更多的培训席位。红海豹学徒培训的漫长等待时间导致该省的成品率很低。

他说，再加上高工资和过多的工作机会，这意味着许多贸易工人缺乏完成培训的动力。

在可预见的未来，劳动力短缺似乎还会持续下去。

“在我们过去10年的调查中，经济和建筑业的人才短缺一直是头号问题。江南平台下载它不会自我纠正。”

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