经济学家告诉mccac - constructconnect.com，技术技能差距可能会在2023年产生重大影响

一名BuildForce经济学家最近在一次机械承包商会议上表示，分析师们在谈到加拿江南平台下载大ICI建筑行业的劳动力短缺时，通常是指招聘人数不足，但缺乏专业的贸易技能使问题更加严重。

Bob C江南平台下载ollins表示，由于全国建筑业失业率目前为2%至3%，劳动力缺口与供应链中断、成本上升和高利率等其他威胁一起，成为建筑商进入2023年的主要问题。

这位资深经济学家是在9月28日至10月1日在哈利法克斯举行的第79届加拿大机械承包商协会会议的第二天向代表们发表讲话的。

柯林斯说:“你正在进入非常紧张的市场。”“如果你真的找到了人，最大的问题就是，他们是否具备我加强工作所需的技能和经验?这就是你听到的，对吧?

“对于机械行业或其他更专业的行业来说，这不是一个容易的转变。”

柯林斯说，通常情况下，低失业率和繁忙的项目进度都是好消息，但这并不简单，因为加拿大的建筑业正在摆脱大流行，在2022年站稳脚跟，并进入2023年。江南平台下载

BuildForce的2022年春季报告指出，全国各地的非住宅建筑业存在严重的劳动力短缺点，卑斯省、魁北克、安大略省和不列颠哥伦比亚省的劳动力市场尤其紧张。江南平台下载

他说:“如果你看一下平均3%、2%的失业率，这就是你的起点。“这就是你正在处理的问题——这都是工业，不一定是机械的，但你会遵循类似的路径。

“当失业率这么低的时候，你就没有正常工作所需的灵活性，所以你会遇到挑战。”

规避风险的投资者在未来的项目评估中考虑到工人的可用性以及其他显著的风险因素。

柯林斯说:“我们处在危机的边缘，所以涉及到很多杠杆，融资项目、劳动力、材料的可用性，这是一场完美风暴。”

BuildForce很快将开始就其2023年劳动力报告进行全国范围的咨询，柯林斯表示，研究人员将寻找投资决策可能接近“临界点”的迹象。

我们正在评估春季的预测，正在调查的一个趋势是，由于存在许多不确定性，项目的时间表可能会延长，使项目比预期完成时间晚一两年。

柯林斯说:“这就像在一周中的任何一天打开报纸，都会出现一些改变动态的新东西。”

新的员工行为也正在被评估。柯林斯说，年龄较大的工人对是否退休犹豫不决，事实上他们正在被从退休状态中拉出来。但在大流行后，25至54岁年龄组的工人返回得很慢。

柯林斯说，填补职位空缺的关键一直是工人的流动性，但这似乎目前还没有发生。BuildForce听说工人们越来越挑剔，不太愿意跨省甚至省内出差。

柯林斯说，在加拿大范围内，在水管工、管道安装工、洒水工、暖通空调等机械行业，估计有16500名工人，占目前建筑工人的18%，预计将在未来十年退休。江南平台下载这低于所有行业22%的平均水平。

“这个行业有合适的工人吗?”柯林斯问道。

由于高水平的住宅活动以及大量当前和拟议的非住宅建筑项目，BuildForce预计到2023年就业将持续或增加。江南平台下载

在短期内，不列颠哥伦比亚省和安大略省存在对工人的竞争，但它们从其他省份吸引工人的传统能力不再是板上钉钉的事情。

随着就业增长速度超过劳动力增长，BuildForce看到了对工人生产力、安全和留存率的影响，还有人说工人的倦怠程度会越来越高。

国内人口增长放缓继续引发人们对下一波新员工来源的质疑。

Collins表示，继续招聘女性、土著和BIPOC工人以及新加拿大人等代表性不足的群体仍然至关重要，尽管自2015年以来移民人数大幅增加，但建筑行业并没有成功招聘到大量的新移民。江南平台下载

总之，柯林斯说，这增加了明年主要的劳动力不确定性。

柯林斯说:“我认为2023年的感觉会很像2022年。”“我们可能会有一些项目延期。由于我谈到的所有原因，bc省和安大略省对工人的竞争将非常激烈。”

预计将有16500名机械行业工人退休
未来10年，加拿大建筑工人总数的18%江南平台下载
江南平台下载建筑业失业率从2020年的9.7%降至2021年的5.8%。
江南平台下载2020年建筑业失业率达到5.5%;此前的20年低点为5.8
2022年6月至8月，卑诗省失业率为1.5%，马尼托巴省为2.2%，安大略省和萨斯喀彻温省为2.6%
预计2022-2027年安大略的非住宅工作包括核翻新和公用事业，310亿加元;交通、60美元b;公用事业(电力和废水)，300亿美元;采矿，80亿美元，还有一长串等待最终投资决定的项目。