越来越多的不列颠哥伦比亚省建筑雇主正在采用《建筑商江南平台下载守则》，作为他们减少欺凌、骚扰和欺辱的承诺的一部分，并为建筑工地的工人建立一套标准的行为守则。
BC省建筑协会(BCCA)于2019年创建的《建筑商江南平台下载规范》将“可接受的工作场所”定义为降低风险和确保所有工人安全高效环境的起点。
BCCA首席战略官丽莎·史蒂文斯(Lisa Stevens)说，这在加拿大是独一无二的。她曾牵头制定并实施了《建设者守则》，现在负责管理。
《建筑商守则》补充了该省关于工作场所欺凌和骚扰的《工人补偿法》的规定，该规定由WorkSafeBC (WSBC)执行。
WSBC预防现场服务建设团队的主管Ashley Teister说:“《建筑者守则》是一个伟大的工地工具，它将产生巨大的影响，导致更江南平台下载多的女性和少数民族被雇用在建筑工地。
“越来越多的雇主也开始制定自己的良好行为和心理健康政策。消息开始传出去了。”
Chelle(“Shelly”)Wright是WSBC预防现场服务建设团队的职业安全官员，她看到了女性在建设中被感知和对待的方式发生了积极的变化。江南平台下载
她说:“在我担任WorkSafe安全官员的四年半时间里，我看到了工作场所的多样性在增加。”
在成为一名安全官员之前，赖特在建筑行业工作了江南平台下载20多年。她说，当她开始工作时，女性在建筑行业的工作很少。
但随着时间的推移，女性在这个行业已经被越来越多的人接受，赖特能够以她和其他像她一样的女性在过去无法做到的方式扩展她的知识和经验。
赖特说，取得进展的原因之一是《建设者守则》。
她说，她知道有几家建筑公司已经采用了《建筑商守则》。江南平台下载
“每个人的经历都不一样，”她说。“这些准则有助于创造一种职场文化，让人们能够安全地表达自己，分享自己的想法。”
赖特说，最好的想法不是源自一个人，而是来自许多不同的人的合作，他们有自己的和不同的意见。
“最好的创意可以改变职场文化，”她说。“良好的工作场所文化可以促进身体和心理上的安全。“促进工作场所的心理健康和安全，使所有工人都能有一个令人满意和安全的工作环境，无论其性别、种族背景或性别认同如何。”
WSBC的另一位职业安全官员杰西卡·泰勒说，建筑工地的工人队伍已经变得更加多样化。江南平台下载
泰勒说:“我还注意到，一些公司的员工经常离职，而另一些公司的员工变化很少。”“我一遍又一遍地看到同样的面孔，”
她认为，这种差异是因为一些建筑公司确保他们的员工得到倾听和支持，而另一些公司对他们的江南平台下载员工的想法不感兴趣。
泰勒说:“无论是好是坏，这种差异从高层管理人员开始，一直到指挥系统到实地行动。”
Impact Drywall Inc.于2022年4月签署了《建筑商守则》。
Impact基洛纳办公室总经理比安卡·库珀说:“建筑行业的女性处境越来江南平台下载越好，但在一些工作场所，女性仍然面临欺凌、骚扰和嘲笑。”“我知道，因为这种事就发生在我身上。我不想让其他女人经历我曾经经历过的事情。这就是为什么建设者守则很重要。签名者作出承诺，而所有者则负责任。”
库珀说，为了使《建筑商守则》真正有效，卑诗省的每一家建筑公司都需要签署它。江南平台下载
BCCA的史蒂文斯说，除了使工作场所多样化和引入更多女性外，《建筑者守则》的目标是提高工人的留任率。
史蒂文斯说:“许多工人仅仅一年后就退出了建筑业。江南平台下载“原因往往是消极的职场文化。”
《建筑者守则》是基于对工作场所安全的扩展定义，将欺凌和骚扰包括在内。
史蒂文斯说:“每个人都了解工作场所安全，并接受它的必要性。”“不良行为，如欺凌和骚扰，会让工作场所的每个人都感到压力和分心，因此是不安全的。”
史蒂文斯说，《建筑者守则》正在“取得成功”。
“300多家雇主签署了一个可接受的工作场所的承诺，有超过3000个免费的建设者守则政策下载。”
有关更多信息，请转https://www.builderscode.ca/
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