报告:贸易短缺将因“增强”技能的需求而加剧

加拿大皇家银行(RBC)思想领导小组最近发布的一份新报告显示，在未来五年内，加拿大国家认可的红章行业将面临至少1万名工人的短缺——如果算上144个省级监管行业，这一缺口将扩大10倍。

与此同时，在加拿大400万商人中，25%的人将需要在同一时期升级他们的技能，因为对创造力和解决问题等数字和软技能的需求预计将大幅上升。

这份名为《增强动力:让加拿大的技术行业为大流行后的经济做好准备》的报告指出，教育工作者、雇主和政策制定者需要解决贸易管道中的长期问题，挖掘未充分利用的人才库，并在工作场所技术快速发展的背景下解决不断扩大的数字技能差距。

加拿大皇家银行(RBC)经济思想领导力高级主管辛西娅•利奇(Cynthia Leach)解释说:“加拿大在疫情后需要进行重建，并解决气候变化等其他优先事项，这些工作将由熟练的商人来完成，因此，拥有正确技能的熟练商人对加拿大的复苏至关重要。”

“我们不仅需要成功招募到技术工人，还需要为这些技术工人提供他们未来需要的技术和技能。”

到2028年，预计将有70多万熟练技工退休。然而，该报告指出，对行业的过时看法阻碍了招聘工作。

例如，2019年，女性在学徒计划的新注册者中仅占11%，在最受欢迎的行业中，女性仍占不到4%。尽管移民占英国总人口的20%以上，但在学徒中占8.7%。

根据该报告，加拿大未能实现每年通过移民引进3000名技术贸易人员的目标，2019年通过联邦技术贸易计划接纳了2365名新移民。

在未来五年，贸易短缺预计将在阿尔伯塔省、大西洋省份、不列颠哥伦比亚省和萨斯喀彻温省最为严重，而安大略省和马尼托巴省将相对平衡。魁北克将有盈余。不过，该报告指出，个别行业和特定子区域内仍存在严重短缺。

报告指出，疫情加速了技术变革，不仅改变了商人可用的工具，也改变了操作这些工具所需的技能，3D技术、数字和诊断工具在建筑和制造业领域变得越来越普遍。江南平台下载

报告指出，在一个需要跨部门合作的经济体中，批判性思维、好奇心、创造力、解决问题和沟通等软技能比以往任何时候都更重要。随着第四次工业革命的展开，它们的重要性将会增加，但不会取代传统的技术能力。

利奇说，随着机器变得越来越先进，人们将更多地依赖机器来完成由人类完成的日常工作。然而，所谓的“人的技能”仍然很重要。

“这意味着，我们作为工人所提供的价值是天生的人类技能，是协作、倾听和解决问题等较软的专业技能。技术技能对于技术行业是绝对重要的。它们在一定程度上是工作的功能，但我们不能忘记它的另一面，即人类的技能。”

有人担心，尽管可能会有更多人被说服使用这些工具，但这可能还不够。仅在制造业，就有四分之一的劳动力年龄在55岁或以上，25岁以下的工人不到10%。

即使在新冠肺炎疫情中断培训项目和颠覆劳动力市场之前，加拿大就一直在努力维持熟练技工的稳定流动。

报告指出，吸引年轻人、女性和移民进入该领域的努力一再失败，导致许多行业无法填补退休工人留下的空缺。

加拿大学徒论坛(Canadian Apprenticeship Forum)估计，到2025年，加拿大将面临超过6万名注册学徒的缺口，去年新注册学徒数量暴跌37%。

利奇说，如果没有更多的熟练技工，美国的经济复苏将处于危险之中。

“技术贸易对于建设经济所依赖的所有基础设施非常重要。如果该行业无法跟上该领域不断发展的技能需求，那么我们作为一个国家在实现这些基础设施和经济增长目标方面可能会面临挑战。”

报告指出，招聘未来的劳动力将意味着解决核心挑战，包括从代表性不足的群体中招聘，以及与过时的偏见作斗争。

除了缺乏风险敞口之外，这些交易长期以来一直在与一个认知问题作斗争。尽管健康和安全标准限制了许多行业所需的搬运量，而且平均工资往往超过其他行业，但人们仍然认为技术行业是蓝领工作，涉及繁重、肮脏、体力劳动，最适合那些缺乏能力的学生。”

2018年，拥有四年认证的管道安装工和重型设备技术人员的收入中位数超过了10万美元，电工的收入在8万至9万美元之间。