建筑行业的女性继续打破障碍江南平台下载,但仍然面临偏见。
最近在温哥华举行的“弥合差距安全会议”上,一个跨越几代行业经验的小组研究了建筑行业女性的状况。江南平台下载
评审团成员包括加拿大住宅建筑商协会前首席执行官M.J. Whitemarsh、不列颠哥伦比亚省妇女贸易协会主席Lisa Langevin、重型设备操作员、IUOE 115会员Goretti Guilbault,以及劳特加拿大有限公司(Raute Canada Ltd.)的Red Seal机械师Chelsea Barron。
作为一名女性进入这个行业的经历因小组成员的年龄而异,尽管所有人都同意,要为女性在这个行业创造更好的条件,还有很多工作要做。
“12年前,我拒绝接受别人的‘不’回答,踢开了别人的门。我决定开一台推土机,然后我就去做了。”“在我现在的位置上,我想把这种感觉带给其他女性。”
怀特马什说,任何领域的文化变革都是缓慢的,但“对1982年建筑业的女性来说,情况就不同了。江南平台下载它正在改变,但还不够快。”
巴伦是一名刚毕业的大学生,她说,作为一个在贸易家庭中长大的人,这对她来说并不困难。
她说:“我的父亲和哥哥都是商人,我打冰球的时候和男人打交道,所以和男人打交道从来没有问题。”
“现在越来越多的女性出现在求职网站上,这个问题已经不那么严重了,而且情况正在好转。”
相比之下,朗格万在21世纪初加入这个行业时,“只是庆幸自己找到了一份工作”。
“我去了一家电气公司,得到了一份项目助理的工作。我们班的其他人都比我先找到了工作,”朗格万说。
她还指出,当她参加妇女建设国家会议(women Build Nations Conference)时,男性和女性的热情程度有所不同。妇女建设国家会议是最大的女商人年度聚会之一。
“那里所有的女性都热爱自己的工作,但那里的许多男性从事这一行,是因为‘他们的父母让他们做的’,或者‘他们不知道还能做什么’,”朗格万说。
虽然该小组同意建筑业女性的处境有所改善,但她们仍然面临挑战。江南平台下载
我们不赞美导师和那些在行业中帮助女性的“白帽子”
- Goretti Guilbault
IUOE 115
吉尔巴尔特补充说:“现实情况是,一些女性缺乏自信,而且有一些无形的规则只适用于某些人。”“要应对许多挑战,你必须具备适应能力和强大的能力。”
“业内对女性有很多误解和刻板印象,所以在你走进这扇门之前,你就已经被评判了。但总的来说,这是一次积极的经历,”巴伦说。
Guilbalt还指出,欺凌和骚扰是该行业持续存在的问题。
她说:“欺凌和骚扰是其中很重要的一部分,有些女性还没有准备好面对这种程度的骚扰。”
怀特马什说:“有一件事应该回到原点,那就是任何时候我们看到欺凌或骚扰,这都影响了网站的工作效率,这些行为是你安全的障碍。”
她补充说,改变文化需要一个过程,说明什么是可以接受的,什么是不可接受的,并坚持下去。
“它必须从高层开始。雇主必须接受可接受的行为,这将向下延伸到主管和其他人,”怀特马什说。
吉尔博表示,与此同时,该行业的男性盟友应该受到庆祝。
她说:“我们不赞美导师和那些在行业中帮助女性的‘白帽子’。
朗格万指出,在“不仅仅是旁观者”反欺凌项目中,不列颠哥伦比亚省雄狮队的球员谈到了男性暴力对女性的影响。
朗格万说:“我们已经修改了课程,把重点放在建筑上,我们将让不列颠哥伦比亚省狮子会与男性江南平台下载建筑领导人进行为期三天的研讨会,让他们站起来,大声说话,让工地上的其他男性站起来,大声说话。”
朗格万补充说,随着越来越多的女性出现在求职网站上,就会有更多关于“伟大盟友直言不讳”的报道。
“但每个女人都必须证明自己。一旦你证明了自己,那些人就很棒了。”
她补充说,虽然男性会被单独评判,但业内的女性仍被期望代表所有女性。
“我感到其他女性的负担。我们知道我们在工地上的所作所为会影响到我们之后的女员工。这是我们所有人都要承担的负担。”
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