欧垦那根的Greyback建设希望每周工作4天的江南平台下载审判,它还希望将使建筑业新的和现有员工更有吸引力。
“毫无疑问,这是由劳动力市场驱动的,”Eric Bilodeau Greyback项目协调员说。“如果你想让你的人,你必须善待他们,给他们最好的工作与生活的平衡。”
Bilodeau表示,该公司正寻求飞行员每周只工作四天的想法在基隆拿Movala公寓项目,正在建设,员工可以选择四个工作10小时从周一到周四来获得他们的每周工作40小时。江南平台下载这些员工将放假三天。
如果成功的话,这个概念可以转移到其他项目Greyback,而位于彭蒂克顿在ICI市场在整个欧垦那根很活跃。
“Greyback建江南平台下载设有限公司了解照顾员工的重要性,相信通过提供每周只工作四天,员工将有机会享受惊人的风景和欧垦那根地区提供户外活动,“主席马特·凯尼恩在一份新闻稿中说。
欧垦那根区闻名的葡萄园,葡萄酒厂,果园,夏天的节日和划船等娱乐活动,徒步旅行,冬天滑雪。
Bilodeau表示,该公司现在正收集员工的反馈后宣布5月8日。
到目前为止,没有设置实现审判的日期。有积极的反馈,也有些担忧,他承认。
“对一些人来说,这意味着一天少照顾孩子他们需要支付,“Bilodeau说。
这也意味着更多的时间来享受加拿大的生活方式和家庭。该计划也将提供个人收入的选项在周五的加班时间。
别人,他说,想留在每周工作五天,因为它适合他们的家庭生活。Bilodeau表示,该公司希望看到它可以容纳。
他说担心Greyback表示如何完成工作,和其他人一样,看到逼近。
“我们要怎么做呢?我们应对这个问我们如何使它工作,我们需要谈话,“Bilodeau说。
肯扬引用研究表明每周只工作四天有许多优点。
“研究显示,每周工作四天可以提高生产力,创造力和员工满意度,”他说。
较短的工作时间减少了压力,倦怠和旷工。
凯尼恩的言论呼应英国研究报告。
为期6个月的试验在英国由非营利组织运行在各种公司4日周全球智库的自治权。
共有61家公司和3000名员工参与了这项研究从6月到2022年12月。
它被称为世界上最大的每周只工作四天的实验。
实验在100-80-100工作模式:工人得到100%的支付工作80%的时间,以换取交付100%的正常输出。
公司参与报道阳性结果从两性和福利应计到大型和小型企业。
22%的好处包括增加生产力,工作申请增加了88%和缺勤率下降了66%;碳足迹减少员工少开车,一般雇主感觉不累和快乐。
Bilodeau说员工健康也是一个关心当今建筑业。江南平台下载
不仅是体力的工作,可以带来精神上的压力。每周工作四天可以解决一些建筑工人所面临的健康问题。江南平台下载
Bilodeau表示,该公司意识到需要解决的一些物流。
他说材料交货可以处理会有个人工作五天的周和监管监督。
,修改订单或其他干扰,首先注意的在公司的总部,并相应地处理。
办公室工作人员预计将保持在每周工作五天。
Greyback不是第一建筑公司走向每周只工作四天的江南平台下载员工,因为它已在美国使用
在毛伊岛,奇摩克拉克真相挖掘成立于2011年,自2016年以来,他和他的员工每周工作四天10小时。
Bilodeau表示,该公司仍在收集反馈和即将在公司的接待员已经注意到增加查询仅几天后宣布。
Greyback希望引进新员工想在加拿大定居和工作。
说:“给我你的评论Bilodeau。“但是,也你的简历。”
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