工人暴露于极端高温保护在美国没有一致的

雷诺,NV。桑托斯Brizuela花了20多年户外劳动,坚持尽管一轮中暑而切割甘蔗在墨西哥和慢性喉炎的重复暴露于烈日下在各种各样的其他工作。

但去年夏天,在拉斯维加斯的一个建筑工人,他到达极限。江南平台下载暴露在太阳立即使他的头部疼痛。他失去了他的食欲。

现在在维护工作,Brizuela, 47岁,可以休息。墙上有传单和保持健康的最佳实践_他之前没有提供保护。

“有时作为保护工人你问你的老板或健康和安全相关的需求,他们不听或遵循,”他在西班牙通过翻译说。

一个历史性的热浪开始爆破西南地区和其他地区的这个夏天是闪亮的焦点集中在最恶劣的地区之一,然而least-addressed美国气候变化的影响:不断上升的死亡和伤害的人在极端高温工作,是否在仓库及厨房或外部在烈日下。他们中的很多人都移民在低工资的工作。

州和联邦政府长期以来联邦过程实现环境风险加剧了气候变化,即干旱、洪水和大火。但高温保护通常滞后与“没有主人”在州和联邦政府,Ladd基斯说,规划助理教授,在亚利桑那大学的一名研究助理。

“在某些方面,我们还有很长的路要赶上治理差距在治疗热作为一个真正的气候风险,”基斯说。

在美国没有联邦热量标准尽管总统拜登(Joe Biden)持续推动政府建立一个。目前最热门的美国大多数州没有heat-specific标准。

相反,许多州的工人暴露于极端高温的人表面上保护所谓的“一般责任条款”,这就要求雇主来减轻危害,可能导致严重伤害或死亡。条款允许州政府网站违反了检查工作,和许多,但没有一致的基准来确定什么是一个严重的热危害。

”“不安全并不总是清楚,胡安妮塔法拉说,主张从自然资源保护委员会高级跟踪酷热的政策。“没有比热标准,它使它更具挑战性的监管机构来决定,这雇主的违法与否。”

许多州都采用自己的版本的一个联邦“强调”计划增加检查,以确保雇主提供水、阴影和减免,但引用和执行仍然必须经过一般责任条款。

酷热明显缺席的灾害,联邦紧急事务管理局可以回应。虽然泛滥平原地区经理在全国是很常见的,只有三个新创建的“热总监”职位协调酷热规划,在迈阿密戴德县,凤凰和洛杉矶。

联邦专家推荐高温保护自1972年以来,但直到1997年和2006年,分别,明尼苏达州和加州采用第一个全州范围的保护。很长一段时间,这些州例外,只有少量的人加入他们在2000年代初。

但随着热浪变长了,热,潮水正开始改变。

“有很多积极的运动给我一些希望,”基斯说。

去年科罗拉多加强现有规则要求定期休息和吃饭休息在极热和极冷和提供水和阴凉处休息当温度达到华氏80度(26.7摄氏度)。华盛顿州上个月更新15岁的热安全标准降低温度冷却减免和其它保护措施是必需的。俄勒冈州,于2021年采用临时热保护规则,让他们永久的去年。

其他几个州正在考虑类似的法律或法规。

亚利桑那州州长凯蒂·霍布斯最近宣布新规定通过热重点项目和在极端高温宣布进入紧急状态,允许国家偿还各种政府实体资金花在从高温提供救济。

内华达州也采用了热强调程序的一个版本。但是一个单独的法案,该法案将定义什么是极端高温和要求雇主提供保护最终失败的最后一个月的立法会议。

措施失败,即使这些保护的温度阈值增加从95华氏度(35摄氏度)到105(40.5摄氏度)。内华达州的民主党议员现在正试图通过这些保护通过监管过程在明年夏天之前。

拜登政府于2021年出台了新规定,将开发所需的热安全标准,加强保护措施最为危险的私营部门工人,但要求有可能受到多年的审查。一群美国国会民主党成员上个月提出一项议案,将有效地加快立法的过程热量标准。

指导方针将适用于所有50个州,包括私营部门和选择联邦雇员,但离开其他公共部门工作人员发现。不同条件下跨州和潜在的差异在联邦法律将如何实现一致的状态标准至关重要,法拉说。

现在,保护这些工人主要是在个别雇主的自由裁量权。

以利亚撒周晓明,火车工作人员在处理高温Arriba拉斯维加斯,非营利组织支持移民和低工资的员工说,他经历了两种类型的雇主在他20年的建设工作。江南平台下载

“第一个版本是用人单位,确保员工有水,阴影和休息,”他在西班牙通过翻译说。”,第二种类型的雇主是谁威胁工人要求这些预防措施的后果。”

热保护法律面临稳定行业的反对,包括商会和其他商业协会。他们说毯子授权难以实现在这样一个广泛的行业。

“我们一直在关注这样一个放之四海而皆准的法案,“托盘阿布尼,全美独立企业联盟的说客,告诉内华达州立法委员。

众说纷纭为什么内华达州法案在参议院通过后党派失败。有人说这是党派政治的牺牲品。其他人说有太多的账单争夺注意力的会话,每两年召开一次会议,历时四个月。

“所有这一切都归结到美元,”文斯Saavedra说,财务处长和南部内华达建筑行业说客。“但我会挑战任何人与任何这些人去外面工作,然后告诉我,我们不需要这些规则。”

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