华盛顿——美国雇主在2月份增加了31.1万个工作岗位，虽然比1月份的大幅增长要少，但足以给美联储施加压力，迫使其大幅提高利率以对抗通货膨胀。
失业率从53年来最低的3.4%升至3.6%，因为更多的美国人开始找工作，但并不是所有人都找到了工作。
政府周五的报告清楚地表明，美国的就业市场从根本上来说仍然是健康的，许多雇主仍然渴望招聘。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本周对国会表示，如果有迹象表明经济继续强劲，通胀持续高企，美联储可能会加大加息力度。强劲的就业市场通常会导致企业加薪，然后通过提高价格将更高的劳动力成本转嫁给消费者。
2月份可观的就业增长表明，到目前为止，就业在2022年底放缓后，今年仍在继续加强。从10月到12月，平均每月新增工作28.4万个。过去三个月，这一平均值已飙升至35.1万份。
一些经济学家指出，周五报告中的其他数据表明，尽管就业市场依然火热，但可能在更好地平衡雇主对工人的需求和失业人口的供应。越来越多的人开始退出场外寻找工作，这一趋势使企业更容易填补数百万个空缺职位。有工作或正在找工作的美国人的比例已经连续三个月上升。
有了更多的潜在雇员可供选择，雇主现在在用更高的薪水吸引或留住员工方面的压力似乎减轻了。2月份平均工资增幅放缓，仅增长0.2%，至33.09美元，为一年来最低月度增幅。不过，每小时工资同比增长4.6%，远高于疫情前的趋势水平。即便如此，这仍低于去年约5%的平均年涨幅。
在本月晚些时候的会议上，美联储可能决定对利率采取何种措施仍不确定。美联储的决定将在一定程度上取决于对周五就业数据的评估，以及下周将公布的2月消费者通胀报告。上个月，政府发布的1月份通胀报告敲响了警钟，报告显示消费者价格环比再次加速。
在2月份就业数据发布之前，许多经济学家曾表示，他们认为美联储将宣布大幅上调关键短期利率50个基点，而不是像2月份会议上那样加息25个基点。不过，周五公布的就业和工资数据较为温和，这让一些分析师认为，美联储可能不需要在本月的会议上采取如此激进的行动。
Truist银行的经济主管Mike Skordeles说:“当你深入研究这些数字时，有明显的降温迹象。”“我认为，这让美联储有理由说……我们仍将加息，但我们不会”加息0.5个百分点。
不过，美联储的最终决定将在很大程度上取决于周二的消费者价格报告。
“现在一切都取决于2月份的CPI报告，”凯投宏观(Capital Economics)经济学家保罗•阿什沃斯(Paul Ashworth)表示。
上个月几乎所有的招聘都发生在服务业，包括餐馆、酒吧、酒店和娱乐在内的服务业增加了10.5万个工作岗位，这是连续第二个月强劲增长。比往常更温暖的天气可能是导致这一涨幅的原因之一。由于天气可能允许更多建筑项目继续进行，建筑公司增加了2.4万个工作岗位。江南平台下载
上个月，零售商增加了5万个工作岗位，医疗保健提供商增加了6.3万个工作岗位。地方和州政府——其中一些因为经济刺激计划而资金充裕——增加了4万6千个工作岗位。
这种就业增长在很大程度上反映了美国人的持续需求，他们越来越多地外出购物、外出就餐、旅游和参加娱乐活动——这些活动在新冠疫情最严重时期基本上受到了限制。
与强劲的服务业招聘形成鲜明对比的是，制造业裁员4000人。包括技术和通信工人在内的行业减少了2.5万个工作岗位，这是连续第三个月出现失业。这是一个迹象，表明经济中科技部门宣布的一些裁员正在政府的数据中体现出来。
上个月，政府报道了1月份令人惊讶的就业增长，增加了51.7万个工作岗位，尽管在周五的报告中，这一数字被略微下调至50.4万个。1月份强劲的就业增长是一系列报告中的第一个，表明今年年初经济正在加速增长。零售商店和餐馆的销售额也大幅上升，而根据美联储偏爱的衡量标准，从去年12月到今年1月，通货膨胀率以七个月来最快的速度上升。
强劲的数据逆转了谨慎乐观的说法，即经济正在温和降温——也许足以抑制通胀而不会引发深度衰退。现在，经济前景更加黯淡。
高借贷利率已经重创了房地产市场，房屋销售已连续12个月下降，这是平均抵押贷款利率在此期间几乎翻了一番的结果。
2月份的招聘速度仍是美联储希望的水平的三倍左右。每月增加约10万个就业岗位，刚好能跟上人口增长的步伐，防止失业率上升。这个数字如此之低，也意味着雇主不那么迫切需要工人，也不必继续加薪。
当然，更高的工资对员工来说是件好事。但美联储官员表示，这导致通胀上升，尤其是在餐馆、医疗和酒店等劳动密集型服务行业。
©2023美联社
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