强大的声音,安全的选择是2023年安全周的主题,举行今年5月1日到5。
“技术上每一天都是安全,安全周,每周和每月安全月,但通常需要一个特殊的努力只是强调它。如果行业本身在一起,发送一个清晰和简洁的消息,我们每个人都想回家安全的,我们要确保我们可以开车,希望到每个人,“Gillam集团总裁Craig Lesurf说椅子的联赛冠军和安大略总承包商协会安全委员会。
“强烈的声音,展示了我们致力于创造一个安全的选择文化和一个环境,让每个人都能够介入并说出来。”
4月28日全国哀悼日通常踢掉一切。
“我们认识到那些已经失去了生活和工作场所事故后的破坏家庭,“Lesurf说。“这是向后看。安全周更多的是期待。谈论为什么以及如何我们都可以工作更安全。”
热烈庆祝一周,Gillam组和联赛的冠军将出席不同的工作地点。
“我们莱佛士和奖品,吸引我们为安全慈善机构筹集资金,然后我们讨论的消息,“Lesurf说。“我们的每一个员工,包括所有subtrades,会得到一个安全的t恤…和一副眼镜,这样每个人都认识到,我们关心安全,我们展示的领导。
“我们要做一个快速安全…我们要他们做出的承诺签署的联赛冠军。我们有很多不同的事情的计划。
“我们将有专门的工具箱会谈的所有员工每一天。早上我们有拉伸和弯曲,这样每个人都更伸展所以他们不要伤害自己。”
可能是一个忙碌的月,还有其他几个项目同时发生,Lesurf指出。
三年前前MPP简。麦凯纳放在一个私有成员比尔通过命名的第一个周二可能职业安全与健康的一天。5月第一周也是心理健康周。许多协会指定安全月和许多承包商都举行各种各样的活动和事件。
构建安全文化和适合的责任也是下个月将是一个重点。
“每个人都需要显示每一天适合责任,“Lesurf说。“我们把它分成四个主要元素弄坏了。有一个心理健康组件,组件有一个身体健康,情感健康组件然后能力的状态。在5月4周我们要强调这些元素,谈谈为什么他们是重要的。有人可以身体好,精神好但是如果他们出现,有人在一场悲剧,他们知道有人生病或生病或死亡,然后他们可能不是情感健康,也许不是适合的责任,因为他们要进入工作分心。
“你必须通过所有四个测试。不仅仅是毒品和酒精,这是要妥协,而不是被完全认识到,你会安全的那一天你和你周围的每个人。”
他说重要的是要公开谈论安全问题和该行业已经越来越好。
“WSIB最新统计数据表明,LTI(损失工时的损伤)所有安排1雇主率为1.25,“Lesurf解释道。“如果你去组G1,住宅,它是在1.33,如果你去ICO部门G6点。所以我们只有不到一半的第一级率G6部门ICI非住宅领域。”
每个人都可以成为一个安全领袖Lesurf补充道。
“当你谈论安全文化可以引入顶部的组织,但它需要反弹真正成为一个安全文化,人们在球场上水平,前线,与最大风险暴露的人,他们也关心他们的人在身旁,“Lesurf说。
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