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从多个角度LIUNAcare解决心理健康

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从多个角度LIUNAcare解决心理健康
北美劳工国际工会——据说北美劳工国际工会的黄金标准工会心理健康项目。如图,会员服务区域在北美劳工国际工会的成员大厅当地183 11月最近的一个早晨。

之际,安大略省的建筑业心理江南平台下载健康问题和上瘾,等大型工会工人的北美国际联盟(北美劳工国际工会)是主要的方式解决其成员的需要。

安大略省LIUNAcare移动医疗项目代表的黄金标准治疗方案,观察人士说,多管齐下的程序来满足成员的需要在不同的入口点进入治疗项目。

高级主管马修•波特与计划管理员福利计划管理员有限公司说,这个项目使成员在自己的节奏寻求治疗。

“我们已经与吸收非常惊讶,”波特说。

“这是一个好消息,坏消息。数字很高所以很不幸但好消息的一部分,这意味着成员正在向前和寻求治疗。”

成员及其家属的资格获得在线心理健康评估工具,虚拟心理健康治疗,一个信息和资源图书馆以及他们的福利保险的概述,除传统面对面的治疗。

“如果推荐(评估)是选择看到一个顾问或治疗师,给你一个大道直接接触,所以我们可以通过一个虚拟的在线认知行为治疗计划,”他解释道。

“成员可以随时访问它,他们想要的,这是24/7。如果想要访问一个成员治疗在周日晚上在家里,或早期工作之前,每当他们方便的话可以联系医生。”

今年早些时候LIUNAcare也推出了一个类似的程序来处理物质的管理。

“从酗酒非法药物处方药物,”波特说,注意到construction-specific程序搭配门诊项目阿片类药物使用。江南平台下载

整个行业的其他地方,雇主和工会都是实现积极的项目的价值,网站管理者和业务代表在工地现场被训练识别新生的问题。

与此同时,福利项目已经放大处理日益严重的问题。

另一个大工会,木匠的,一直在精神卫生和上瘾的前沿研究在北美。在最近的计划是解决精神卫生项目从当地93头,出版的木匠的区议会安大略省心理健康信作为一个行动呼吁,提醒医疗计划的成员支持。

电工当地353提供心理健康治疗通过多伦多电气工业管理服务中受益。心理健康计划的报道最近被增加到每年2000美元。

基督教庆祝加拿大劳工协会提出了一个年度奖政法成员曾成功完成治疗计划。照片是最近的赢家工具包井(中心),获得的奖项从政法代表Josh Pastoor(左)和柯蒂斯Haugan。
政法——加拿大礼物的基督教劳工协会年度奖庆祝政法成员已经成功地完成了治疗项目。照片是最近的赢家工具包井(中心),获得的奖项从政法代表Josh Pastoor(左)和柯蒂斯Haugan。

指定的计划10月6日为期一天的马拉松精神健康。一组心理健康专家从LifeSpeak可以回答任何关于心理健康的问题。

基督教的加拿大劳工协会(政法)提供程序通过内部和伙伴机构,伊恩Dewaard解释说,政法的安大略导演。

其物质滥用案例管理计划雇佣员工专家帮助成员解决上瘾的药物滥用或依赖问题。第一次接触后,程序钩子成员第三方支持,CannAmm,制定护理计划。

政法还参与心理健康急救程序,在团队成员获得凭证通过为期两天的认证项目由加拿大的精神卫生委员会。然后参与者具备识别心理健康问题和建议治疗。

第三个项目,毕生的事业,可用政法成员24/7危机干预,包括成瘾和依赖的问题。

政法也利用其通讯工具来解决人们的偏见与依赖的挑战和鼓励成员接触,Dewaard补充道。

安大略总承包商协会(OGCA)今年采取了新的关联项目,为成员提供获得精神卫生服务的保健顾问Medcor。部分服务旨在为员工提供一个非正式的启动点之前面对的决定是否寻求咨询通过员工援助计划。

9月OGCA举行心理健康网络研讨会,OGCA主席吉奥瓦尼Cautillo(右上角)医疗服务顾问Medcor讨论。
截图——OGCA举行心理健康网络研讨会在9月OGCA主席吉奥瓦尼Cautillo(右上角)医疗服务顾问Medcor讨论。

”更多的培训,更多的讨论、更多的分享和谈论它,它有助于打破这种耻辱这真的是阻碍人们想要伸出手去跟别人说话,“科伦罗斯说,Medcor经理的心理健康,在最近的一次网络研讨会。

OGCA主席吉奥瓦尼Cautillo评论道,“我们想要确保人们谈论他们的问题之前,他们变得如此问题,转向物质或更糟的是,他们将自己的生活。”

基础设施健康和安全协会(IHSA)继续与利益相关者通过部门的部分工作21个委员会和最近聘请了一位精神卫生和健康专家领导努力确定行业需求和解决差异。利益相关方参与IHSA主任米歇尔•罗伯茨表示通过劳资网络IHSA了客人表示会话在药物滥用、阿片危机、纳洛酮包和心理健康。

此外,IHSA发表了一个按需网络研讨会题为阿片类危机——意识会话以及另一个随需应变的网络研讨会,呼吁采取行动,开始心理健康旅程。IHSA也产生一些在线心理健康旗帜下安全对话的视频。

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