渥太华-根据联邦政府最新的指导方针，因拒绝接种COVID-19疫苗而失业的工人可能没有资格享受就业保险福利。
加拿大就业和社会发展部已向执行疫苗接种任务的雇主发出通知，以帮助他们填写就业记录，这是申请E.I.福利所需的文件。
该部门表示，如果一名员工不上班，或因拒绝遵守疫苗要求而被停职或终止工作，雇主应该表明他们辞职、休假或被解雇——这可能会取消他们进入E.I.的资格
该通知还列出了可以考虑的多个因素，包括疫苗政策是否明确传达，在工作环境中是否合理，以及潜在的豁免。
就业律师亚当·萨瓦格里奥表示，更新后的指导方针意味着拒绝接种疫苗且无法被工作场所容纳的工人可能无法获得就业保险福利。
不过，他说，对就业保险申请的评估可能会根据具体情况进行。
“关键问题是，如果你拒绝接种疫苗，你是否有权从就业保险中受益，”萨瓦里奥说，他是安大略省汉密尔顿Scarfone Hawkins LLP的合伙人。
他说:“在某些情况下，我认为他们会采取一种背景方法来考察个人就业的所有因素，包括接种疫苗是否是他们就业合同的必要条件。”
此外，现在根据他们的偏好或选择或未能满足他们的基本雇佣条件而为他们提供保险福利，这是对他们的奖励吗?”
萨瓦里奥补充说:“肯定会有员工没有资格享受就业保险的情况。”
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可耻的。