一项新的联邦学徒计划是由加拿大的土著妇女协会(NWAC)提高了标准个性化咨询,希望申请者一整套支持包括定制一对一的支持。
NWAC国家学徒计划(午睡)土著妇女包括土著LGBTQIA +社区的成员去年9月发射。
午睡国家参与协调员Lauralea埃尔德里奇最近举办了一个研讨会传播消息和听到项目倡导者将指导申请者来自全国各地。
这个项目是由联邦政府提供资助,签约的目标在两年内4000名女性自主学徒。
埃尔德里奇表示,新项目的优势是个性化支持申请人,越来越多工作委员会和获得雇主优先多样性和包容性。
“我们正在努力为他们提供他们需要的信息开始一个全新的学徒的培训,并为他们提供一点支持,所以他们有资格获得资助,”她在一次采访中说。“我们试图尽力匹配公司和这些申请者和创造新的机会。”
6月12日研讨会从最基本的开始,介绍技术交易和底漆学徒制是如何工作的。埃尔德里奇一度绕角与每个研讨会参与者要求反馈。
“路线图”文档与进一步的信息发送到每个研讨会参与者完成后。
一位网络研讨会参与者贡献精神问候,希拉Nyman低Similkameen印度乐队在不列颠哥伦比亚省,指出她的第一位女电工在1980年代早期。
“我希望有更多的人在交易和没有,所以我真的希望这些努力增加的人口性别多样化LGBTQIA +交易,女性“尼曼说。
与联邦政府金融支持众多,仅提供学徒激励格兰特对女性来说,学徒激励格兰特,学徒完成格兰特,加拿大学徒贷款和其他贷款项目、税收减免和抵免学徒和商人。也有省和领土学徒的支持。
埃尔德里奇确定了一系列障碍的土著妇女的经验,他们寻求就业技能交易,LGBTQIA +社会更是如此,但搬迁的问题是更加困难,鉴于许多第一次的偏远国家的社区。
“试图找到申请人的整体思想的位置尽可能接近他们,”她说。“公元前”是个很大的障碍
埃尔德里奇说只要申请人报名,提倡伸出,询问他们的目标,他们认为自己在五年,他们的个人情况是什么,他们要求看一份简历。有时人才是隐藏的,只有对话和指导可以画出这些人才,这样他们就可以被添加到简历,她说。
修饰的商业网络是一个重要的功能程序,埃尔德里奇说。
“我们也做我们最好的作为一个本土支持组织帮助企业理解多样性的重要性,理解这群特别的边缘化个人带来的好处表时解决危机与熟练的交易,”她说。
Indigenous-led承包商等国家建设、Powerlink电气和夏季姐妹被确定为江南平台下载成功的故事但埃尔德里奇表示,因为他们游说潜在参与者他们发现从频谱的热情。
“我有这家公司在公元前,他是惊人的。他说,“我超级兴奋整个计划。“我们最终把两个女孩和他在一起。”
额外的支持包括专业导师可以从原住民获得熟练工人协会(ASWA)。ASWA建议财政和可访问性,运输和搬迁,和工作条件。
最后,埃尔德里奇说,提供的指导支持申请人是至关重要的。
“我坚信,火花在这整件事情的关键是指导。所以无论是导师制作为一个律师和一个与我联络,与申请人合作,帮助他们准备好,他们或得到,他们兴奋,他们相信自己,和指导关于与公司合作,让他们,他们已经准备好加入行动。”
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