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劳动力

停下来f irst行业峰会上揭示战略计划

没有墙
停下来f irst行业峰会上揭示战略计划
墙,不熟练的交易安大略省CEO和注册梅丽莎年轻公布了该机构的新战略计划在5月3日行业峰会。

第一产业峰会举办的技术交易安大略省特色STO揭幕的新战略计划以及充足的坊间证据表明,二年级的政府机构也会中断其工作的政府改革的熟练劳动力交易。

安大略大学的管辖权和意识形态纷争的交易时代似乎从后视镜里但国标CEO和注册梅丽莎年轻承认停下来仍然是一项正在进行中的工作。

5月3日峰会在多伦多举行了大量的利益相关者参与的机会问题,找出差距,特别是在下午召开促进研讨会的主题建筑停止未来的开始。

说:“这是相当骑在打开程序,指的是一系列管理变化和挑战性的使命。

在随后的会议,代表们听到从一个母亲的受过大学教育的孩子不能多时间尝试后获得一个学徒的位置;安大略没有流程以适应学徒新不伦瑞克想要完成他的仪表技术员培训(他最终飞往阿尔伯塔省);一刀切的方法不会与不同的需求等省份安大略省北部,南部和其他地方;和学徒申请过程是神秘,特别是较简单的步骤需要适用于安大略省大学。

董事会成员Ron Kelusky总结在休息站面临的挑战:有创建兴趣交易壁垒,进入壁垒,完成和认证壁垒障碍。

安省劳工部长、移民、培训和技能发展蒙特McNaughton推那天他激动的峰会,讨论“我们的目标继续投资于培训和机会修复系统和为年轻人和求职者提供更多的支持。”
@MONTEMCNAUGHTON TWITTER——安大略省劳工部长、移民、培训和技能发展蒙特McNaughton推那天他激动的峰会,讨论“我们的目标继续投资于培训和机会修复系统和为年轻人和求职者提供更多的支持。”

“如果你毕业但这是八个月之前你写考试,这是完成的障碍,“Kelusky说。“我们需要关注试图理解为什么这些事情发生。”

在早上的诉讼解决各种问题,年轻的说:“他们真的适合所有的四大支柱战略计划的(),我们今天早上公布。

“这位女士说,她很情绪化。她的儿子,她有困难让他变成一个学徒计划,为他找到雇主。这是一个主要问题。我们有一半的一屋子的雇主哭的人。

“我们无法连接这些人怎么样?该连接的差距在哪里?我们需要弄清楚如何去做。”

战略规划的四大支柱是:

支持一个创新的学徒和认证模型。技术交易的安大略意味着“显然沟通安大略省的学徒模式”;简化和简化支持条目和成功的学徒通路为雇主和潜在学徒;和加强认证和考试流程。

促进和推动技术交易。劳动部长蒙特诺顿说在他的地址处理至关重要的“耻辱”从事技术交易。该战略计划表示停止交易必须确保熟练劳动力“健壮的、训练有素的最高标准,熟练的交易专业人士可以自豪于他们的职业选择和他们所提供的服务。”

促进研究技术交易。国航将“数据驱动的决策方法来提高运营效率,客户满意度和熟练的交易部门的整体性能。“将建立一个研究中心技术交易。

构建一个多元化、公平和包容性的熟练的交易部门。

杨说停止的“一站式服务”的方法,“希望我们将有一个更简化的过程在不久的将来,所以沟通会比它过去截然不同。”

年轻人对与会代表说,“部长提供国标明确授权使生活更容易熟练交易专业人士,促进技术交易和解决劳动力短缺的问题。在仅仅15个月的操作,我可以自豪地说,我们已经取得了一些重大进展,并使更多的服务网络就是其中之一。”

在其第一年停的主要成就之一是其实现的跨省人才招聘会,年轻的说。

“我们达到13000多名学生,家长和教育工作者在米西索加,伦敦南部渥太华和桑德贝,”她说。“这是令人惊异的看到孩子放下手机,真正关注示威。”

在Twitter上关注作者@DonWall_DCN

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