在安大略省的多伦多——员工工作场所安全与保险委员会正以罢工相威胁如果一个新协议还没有达成,下周。
加拿大公共雇员工会代表工人周四说,员工想要更多的钱,更多的资源,更多的培训。
“太多的我的同事弹尽粮绝,”哈利说Goslin,当地分会主席CUPE代表3750名工人。
“当工人提供Ontarians的服务依赖于正,不可避免的对服务交付的影响。”
董事会提供降薪福利,医疗保险和支持那些与工作有关的伤害和疾病。
CUPE说有97%的投票赞成罢工劳工行动,并设定一个最后期限达成协议由在下周二完成。有两天的谈判最后期限之前离开。
“如果我们需要采取法律行动,我们都准备好了,”Goslin说。“遗憾的是,我们还没有接近达成协议。”
劳工部发言人,负责WSIB,说这是鼓励双方在谈判桌上解决他们的分歧。
“我们相信,通过合作双方可以达成和解,“珍妮弗Rushby说。
“WSIB已经清楚他们将继续处理索赔,并提供工资,医疗保险,和支持通过这段时间受伤工人。”
弗雷德·哈恩CUPE安大略省的总统说,WSIB员工的工作量大幅增加。
“几年前,平均WSIB来监督案例管理器中有70例病例中,70人受伤的工人,70个家庭取决于他们,”他说。
“今天对于一些数量激增至140例,和一些有更多。”
他说工人需要WSIB来提供更多的培训。例如,他说,该组织用于提供6个月的培训每一个评审官和案例管理器。
“这培训已被削减了一半,”哈恩说。
“这一切的结果是明确的:一个不合理的工作量WSIB工人导致倦怠、摩擦,和人员配备不足——一个关键的服务,不是任务,主要受伤工人几个月等待他们的好处。”
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