近年来，数百名安大略省建筑工人在咨询了一江南平台下载家名为“口袋雇佣律师”的专业法律门户网站后，能够将奖金遣散支票存入银行。
Samfiru Tumarkin LLP的联合创始合伙人、就业律师Lior Samfiru最近解释说，他的公司创建了这项服务，旨在通过智能手机访问，帮助员工维护他们不知道自己拥有的就业权利。
Samfiru说，该网站有七个工具，可以快速概述关键的就业权利，包括遣散费、建设性解雇、侵犯人权、工作场所骚扰和承包商/雇员身份纠纷，这些都是建筑工人经常咨询的问题。江南平台下载
他说:“就建筑行业而言，我认为必须江南平台下载指出的是，人们常常有这样一种误解，认为当涉及到就业法时，对建筑行业的员工来说，这是一个蛮荒的西部，法律在某种程度上不适用，或者不以同样的方式适用于这个行业的人。”
他说，许多就业争议，如有争议的加班费、假期工资和不安全的工作环境，都完全被法律所涵盖，唯一可用的追索权是通过劳动部的程序。但其他方面，如遣散费，在政府法规之外有大量的普通法补救措施。
萨姆菲鲁说:“有一种误解，认为在建筑行业工作的人，如果他们失业了，就不需要支付遣散费。江南平台下载“这真是大错特错。这是大错特错的。
“我可以告诉你，每一天，每一周，每一年，都有数百人在这个行业失去工作，没有任何报酬，他们认为这就是事实。这显然是不正确的……在过去的160年里，我们的法院已经建立了关于如何计算遣散费以及在这种情况下某人应该得到什么的规则和参数。”
Samfiru说，根据普通江南平台下载法，不仅建筑工人和其他短期雇员经常被拖欠遣散费，而且这笔支出可能相当可观。
“现实情况是，在遣散费方面，短期服务员工比长期服务员工得到的待遇要好得多，”他说。“你可能已经工作了三个月，你可能被欠了三四个月的遣散费。事实上，离职的时间可能比受雇的时间还要长。”
萨姆菲鲁说，这些原则“绝对”适用于建筑业就业。江南平台下载他说，就在最近，4月初，他接了一个案子，一名建筑工人受雇两年半，雇主说，“我们要解雇你。”江南平台下载如果我们将来需要你，我们会打电话给你的。”
“所以这个人实际上使用了口袋雇佣律师，他们发现自己被欠了四到六个月的遣散费。”
至于建设性解雇，Samfiru说，根据《就业标准法》，建筑雇主不受有关临时裁员的一些规定江南平台下载的约束，但建筑工人仍然可以根据普通法寻求补救。
“雇主没有权利暂时解雇你，如果他们这样做了，你可以选择认为这是建设性的解雇。所以，建设性的解雇工具就在那里，”他说道。
在Pocket Employment Lawyer找到的其他工具提供关于长期残疾和因工解雇的建议。Samfiru说，这些工具是为非工会员工设计的，工会成员可以打电话给他们的工会代表，了解他们的主要权利。
离职工具和计算器是多年前创建的，但更广泛的“口袋就业律师”门户网站是在疫情爆发前不久开发的。
Samfiru说，这是对加拿大各地对就业法存在误解的“黑洞”这一事实的回应，但工人往往不倾向于立即打电话给律师寻求答案，因为他们可能对这个过程不舒服，而且他们担心可能的成本。
“口袋雇佣律师”的七个部分提供了最初的指导，如果员工受到鼓励，他们可能有自己想要维护的权利，下一步就是打电话给律师，萨姆菲鲁说。
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