工人来办公室最重要的原因是专注于工作,加拿大的工作场所调查全球架构和设计公司詹斯勒。
“我们想了解人们工作和在哪里他们工作和如何转移通过大流行,“Garima Gupta,高级策略师Gensler温哥华,告诉告诉每日商业新闻。
”来到我们办公室,人们花时间在这五种工作模式。人们单独工作时,他们实际上正在与别人或亲自和他们也学习和社交活动。
“有一个有趣的惊喜和转变,我们看到的数据。通过我们多年的研究和通过我们的全球调查,在人与他人工作的首要原因,这是一致的在人口、跨产业、跨代。这是第一次,我们看到人们想回到办公室的关注他们的工作。”
她补充说重点并不一定意味着独自工作。它也意味着与你的同行合作,就会更有效率。
排在前五个原因”当被问及什么是最重要的原因来办公室吗?”:与同事交往;访问技术;与团队成员面对面会议安排;和坐的团队。
詹斯勒研究所调查了2000名上班族去年在加拿大。Gensler研究所一直在全球工作场所研究和调查在过去的15年里,但这是第一个在加拿大的调查。
“这些工人已经开始回到办公室在某些能力,”Gupta说,添加调查人口来自不同行业的代表。“我们有一个非常健壮的问题。主要的前提是在工作场所和工作的有效性,是什么原因让人们回到办公室,有什么事情或经历他们正在寻找在办公室,他们是如何花费他们的时间当他们在办公室。”
调查还询问人们工作和在办公室工作的多少钱。
“我们的数据显示美国人花50%的时间在办公室现在,”Gupta指出。“理想的人至少要花三到四天在办公室真正平衡个人和团队的工作效率。”
的一个重要发现是经验,人们回到办公室。这可能包括咖啡馆、住宅、图书馆、精品酒店和企业设置。
”的日子一去不复返了海洋的工作站和进来,在你自己的工作,”她说。
“人们正在寻找独特的经历。人想进来做所有这些活动,他们错过了通过大流行,是否感觉他们属于社会,经历的文化公司,真正有意义的方式一起工作。”
数据显示的空置率最高的写字楼市场比以往任何时候,组织是如何规划未来的办公空间是至关重要的。
“我们不仅需要考虑我们如何设计我们的办公室的建筑设计和施工,而且看更大的力量塑造着城市,那么不仅把人们带回办公室安全上班和照顾孩子和日托的机会,人们需要为了回来工作,”Gupta说。江南平台下载
目前办公室有效促进活动,如社交和工作在一起面对面但不是很有效支持个人工作和一起工作,报告指出。
“百分之五十三的会议现在混合会议,所以使我们对这些混合会议的会议室和装备他们,因为目前并不是所有的会议室都配备这样,”她说。“我们需要回复我们如何升级办公室是否我们正在大或小变化真正整合工作的新方法。”
许多组织现在不舒服做决定,因为它是一个变化的时间,她补充道。
“这种新的工作方式将发展在未来几年内,”Gupta说。“詹斯勒推荐的测试和学习方法做事情…测试想法和解决方案与一个较小的集团,小空间的组织内,飞行员专用地板和实验室测试产品和政策和placemaking不同群体在组织。”江南官方体育app下载安卓版本
调查中的信息可以通过每一个人,她补充道。
”这些信息不仅有利于设计师和建筑行业的人,但也的决策者决定为他们的组织做房地产的足迹,是谁创造的政策,”她说。江南平台下载“有大量的信息在这里,装备他们做出这些决定。”
栏:其他调查的结果包括:
- 工人说,他们理想的需要比目前更经常在办公室生产力最大化。在办公室的时间的甜点是一周工作三到四天,有63%的员工认为这是他们的理想。
- 员工希望自主制定他们的一天。百分之五十九的员工更喜欢来办公室部分天或特定会议和事件而36%的员工希望办公室的天。
- 虽然花费的时间面对面和虚拟合作一直保持不变,所花费的时间单独工作在办公室已经下降(47%对34%)大流行,取而代之的是时间花在学习和社交工作模式。
- 回到办公室的员工们,他们不仅需要一个有效的工作场所,但员工渴望丰富的混合不同的经验。的员工没有从办公室全职工作,几乎一半的受访者表示,他们会返回每周至少有一个额外的天,和75%的总报告他们会更有规律地回到办公室,如果他们理想提供了经验。
- 年轻一代来办公室说,他们更愿意经常为他们的理想的经历。Z一代工人喜欢amenity-rich经历如咖啡店和精品酒店式空间,老一辈人更倾向于混合的好客和商业经验。
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