安大略有宏伟的计划。它正在投资数十亿美元建设新的基础设施，从住宅、高速公路到医院和交通。要使这些计划成为现实，不仅需要在这十年内增加10万名建筑工人，还需要找到更有效、更实际的方法，让他们为未来的巨大工作做好江南平台下载准备。
雇主是技能培训体系的试金石。他们培训了安大略省绝大多数的熟练技工，这使他们能够很好地处理行业和快速变化的经济所需的各种工作和培训。
毫不奇怪，许多需要填补的工作岗位都是在住宅建筑行业的自愿行业。江南平台下载
目前，安大略在发展稳定的熟练劳动力供应方面处于落后地位。它没有吸引或培训足够多的工人，使今天雄心勃勃的基础设施计划成为现实。
对于大多数行业来说，完成学徒期需要两到五年时间，其中包括在雇主担保的指导下进行数千小时的课堂和在职培训。
这并不能解决问题，因为该省希望在10年内建造150万套新住房，目前正面临严重的劳动力短缺，这可能会阻碍关键的基础设施项目和向绿色经济的过渡。
但是有一种简单实用的方法可以帮助你减轻压力。
最短缺的工人是那些拥有专门技能的工人，他们不需要掌握一种行业的全部范围。
想想看:比如Bed Bath & Beyond公司最近解雇了1400名员工，如果他们中的许多人都能注册参加学徒培训计划，学习基本技能，情况会怎样?在8到12周内，他们就能掌握帮助搭建房屋或驾驶推土机所需的技能。为更多的工人提供这类培训项目将会产生影响。
同样的情况也发生在过去6个月被解雇的10万名技术工人身上。
创新培训为工人提供了机会，在相当短的时间内重新调整他们的技能，并进入汽车行业的许多高薪工作机会。
其中包括位于温莎的加拿大第一家电动汽车电池厂，该工厂正在努力吸引工人从事高水平的电动汽车制造工作。
这就是为什么安大略技术贸易联盟(Ontario Skilled Trades Alliance)——一个由37个雇主行业协会组成的联盟，代表着10万多名技术贸易人士——正在敦促该省加强技能发展基金。这将使更多的雇主能够提供灵活、创新的培训计划，可以为全省各地的需求岗位量身定制，快速有效地填补空缺。
与这些努力背道而驰的是，某些劳工团体不断推动扩大强制贸易，这将使解决技能和劳动力差距变得更加困难。
在没有任何基于证据的基本原理的情况下，增加技能培训的成本、复杂性和严格程度，是一种与当今劳动力需求不同步的方法。
随着安大略省努力寻找解决持续劳动力短缺的解决方案，很明显，减少而不是增加障碍，是今年(而不是几年后)振兴我们的经济，让更多的人在建筑工地和制造厂工作的关键。江南平台下载
安大略政府将促进和推进技术行业发展作为一项使命，这一点值得肯定。尽管澳大利亚在技能培训方面进行了大量投资，但考虑到未来两年内大约五分之一的工作岗位将属于技术行业，加大投资至关重要。
让工人具备现在所需的技能，才能让更多的房屋、高速公路和更清洁的车辆得以建造，让更多的高中毕业生、求职者和代表性不足的群体进入比以往任何时候都更有价值的技术行业。
Steven Crombie是安大略省技术贸易联盟的主席。将行业观点评论和专栏观点发送到editor@dailycommercialnews.com。
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