一份新的研究报告认为，随着越来越多的移民作为经济增长的重要工具而受到欢迎，加拿大需要系统性地改善职业健康与安全(OHS)做法，以确保他们能像非移民同事一样安全工作。
多伦多工作与健康研究所的副科学家Basak Yanar博士是一篇题为《雇主对新移民和难民安全工作融合的经验》的论文的主要作者。她说，在采访雇主时发现的不足之处包括新员工不熟悉健康和安全做法，缺乏适当的培训和工作资源，语言能力有限。
亚纳尔说:“如果加拿大的经济增长依赖于新移民，我认为我们可以在保证他们的安全方面做得更多。”“在多样性和包容性方面有很多资源。就人力资源而言，这是目前的一个热门话题，但我觉得它应该包括安全。”
这篇论文是2018年一份报告的后续报告，该报告涉及对移民工人的OHS采访。该研究发现，移民更有可能从事体力劳动，更容易接触职业健康危害，而且缺乏充分的工作场所保护政策和程序。
在新论文中，大多伦多地区的33家雇主(包括建筑、服务/安装、公用事业和废物管理部门的公司)和21家服务提供商接受了江南平台下载采访。
亚纳尔指出，建筑行业的许多雇主都是中小型企业江南平台下载。该报告称，在为新人提供安全培训和职业健康安全支持方面，小公司面临的挑战更大，研究还发现，这些公司也可能缺乏基本的职业健康安全知识和能力。
该研究指出，“许多雇主对安全要求法规的变化一无所知，比如在高处工作，应该使用什么样的梯子，即使这些变化已经实施了很多年。”
Yanar说，对于一个有多项任务要完成的忙碌的小雇主来说，确保重要的安全文件被翻译，或者让语言理解能力差的员工了解安全谈话，这些责任可能会被忽视。
雇主们经常提到文化差异。该文件称，“一位雇主分享说，他们不得不解雇一名难民工人，他本来很适合公司，因为这名工人不重视安全措施，对安全敏感的工作环境构成了风险。”
Yanar评论说:“这种意识的缺乏源于新来者和本国在安全实践方面的文化差异……这是事实，因为安全观念会受到文化的影响。”
亚纳尔说，如果新人察觉到工作中存在危险，他们可能会犹豫是否要挑战雇主，因为他们担心受到惩罚，或者他们可能没有意识到，作为安大略省个人责任制度的一部分，确保工作安全也是工人的责任。
“雇主实际上可以做些什么来鼓励新员工畅所欲言?”她问道。
“考虑到建设，如果有一个大项目，江南平台下载事情正在进行，他们(工人)可能不想打乱项目的时间表。”
亚纳尔指出，2009年安大略省的悲剧导致四名建筑工人死亡，他们都是东欧裔，这促使安大略省对OHS系统进行了大规模改革，但不能假设今天的工人知道他们江南平台下载的权利和责任。
Yanar说，安大略政府和其他来源提供翻译资源，但雇主通常不会访问这些资源。
“对某人来说，出去寻找这些资源可能是一份全职工作，”她说。
Yanar主张用多方方法来解决她在论文中指出的差距。
“职业健康安全意识和工人的安全需要采取综合和多管齐下的方法，动员决策者、社区组织和雇主，”该文件指出。
Yanar说，一个例子可能是利用大多数新移民参与的现有语言和就业项目。
“在这些项目中可以引入健康和安全信息。”
亚纳尔说，在这个建筑公司和其他江南平台下载公司都在加强多元化和包容性培训的时代，雇主需要强调移民给工作场所带来的价值，并确保他们接受安全工作的培训。
雇主应该问:“我们如何在尊重你们的差异的同时保证你们的安全?”她说。
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