越来越多的卑诗省建筑雇主正在采用建筑商守则，作为他江南平台下载们减少欺凌、骚扰和欺侮的承诺的一部分，并为建筑工地的工人建立一个标准的行为准则。
BC省建筑协会(BCCA)于2019年制定了《建筑商江南平台下载守则》，将“可接受的工地”定义为降低风险、确保所有工人享有安全和高效环境的起点。
BCCA首席战略官丽莎·史蒂文斯(Lisa Stevens)说，这在加拿大是独一无二的。她曾领导制定和实施《建筑商规范》，现在负责管理该规范。
《建筑商法典》补充了该省《工人赔偿法》中关于工作场所欺凌和骚扰的规定，这些规定由加拿大工作安全委员会(WSBC)执行。
WSBC预防现场服务施工队的主管Ashley Teister说:“建筑商规范是一个很好的工地工具，它将产生巨大的影响，导致更多的女江南平台下载性和少数民族在建筑工地就业。
“越来越多的雇主也开始制定自己的良好行为和心理健康政策。消息开始传出去了。”
雪莉·赖特(Shelly Wright)是WSBC预防现场服务建设团队的职业安全官员，她看到了建筑业对女性的看法和对待方式的积极变化。江南平台下载
她说:“在我担任WorkSafe安全官的四年半时间里，我看到了工作场所多样性的增加。”
在成为一名安全官员之前，赖特在建筑行业工作了江南平台下载20多年，她说，当她开始从事建筑工作时，女性的工作很少。
但随着时间的推移，女性在这个行业已经被越来越多的人所接受，赖特已经能够以她和其他像她一样的女性在过去无法做到的方式扩展她的知识和经验。
赖特说，取得进步的原因之一是《建筑商守则》。
她说，她知道有几家建筑公司已经采用了建筑商规范。江南平台下载
“每个人的经历都不一样，”她说。“该准则有助于创造一种职场文化，在这种文化中，人们能够安全地表达自己，分享自己的想法。”
赖特说，最好的想法不是来自一个人，而是来自许多不同的人的合作，他们有自己的和不同的观点。
“最好的想法可以改变职场文化，”她说。“良好的职场文化能促进身心安全。“促进工作场所的心理健康和安全，可以让所有员工都拥有一个充实和安全的工作环境，无论他们的性别、种族背景或性取向如何。”
WSBC的另一位职业安全官员杰西卡•泰勒(Jessica Taylor)表示，建筑工地的劳动力已经变得更加多样化。江南平台下载
泰勒说:“我还注意到，有些公司的员工流动率很高，而有些公司的变化很小。”“我一遍又一遍地看到同样的面孔。”
她认为，这种差异是因为一些建筑公司会确保员工的声音得到倾听和支持，而另一些公司则对员江南平台下载工的想法不感兴趣。
泰勒说:“不管是好是坏，这种差异从高层管理人员开始，一直到指挥系统，一直到现场行动。”
Impact Drywall Inc.于2022年4月签署了建筑商规范。
Impact公司基洛纳办事处总经理比安卡·库珀(Bianca Coop江南平台下载er)说:“建筑业女性的处境越来越好，但在一些工地，女性仍然面临欺凌、骚扰和嘲笑。”“我知道，因为这发生在我身上。我不想让其他女人经历我曾经经历过的事情。这就是为什么建筑商守则很重要。签署人做出承诺，业主负责。”
库珀说，要使《建筑商守则》真正有效，卑诗省的每家建筑公司都需要签署。江南平台下载
BCCA的史蒂文斯说，除了使工作场所多样化和引入更多女性之外，《建筑商守则》的目标是提高工人的保留率。
史蒂文斯说:“许多工人在一年后就退出了建筑业。江南平台下载“原因往往是消极的职场文化。”
《建筑商守则》扩大了对工作场所安全的定义，将欺凌和骚扰也包括在内。
史蒂文斯说:“每个人都了解工作场所的安全，并接受它的必要性。”“欺凌和骚扰等不良行为会给工作场所的每个人带来压力和分心，因此是不安全的。”
史蒂文斯说，《建筑商守则》“正在取得成功”。
“已有300多名雇主签署了承诺，承诺提供一个可接受的工地，免费的《建筑商守则》政策下载次数已超过3000次。”
有关更多信息，请访问https://www.builderscode.ca/
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