安大略省多伦多许多工人可以得到正确的断开以外的工作时间在周一介绍由省级政府的立法。
安大略劳工部长蒙特诺顿说他不希望成为一个地方,人们燃烧从没完没了的工作,和家人在一起的时间是去年。
“这是一个非常突出的问题,因为大流行,”诺顿说。“家庭时间和工作时间之间的界限已经模糊。我认为我们所有人面临的挑战在过去几年。”
这项法案将要求雇主25或更多员工制定disconnecting-from-work政策,其中可能包括对响应时间的预期out - of - office通知电子邮件和鼓励员工打开时不工作。它将是第一个在加拿大的法律,政府说。
综合立法提出了一系列对政策,包括禁止竞业禁止协议,使移民更容易得到许可在相关专业领域的职业匹配工作,要求暂时帮助机构许可,并要求企业让送货司机使用自己的洗手间。
安大略省的反对党赞扬法案背后的原则,但一些表示怀疑,进步保守党推的工人。
“(这是)一方,对工人的伤害如此之深,通过取消最低工资增加,拿走带薪病假,不够迅速行动的第二和第三波大流行期间引入立法支持一线工人,“说绿党领导人迈克称。
“我认为事实胜于雄辩,我认为劳动人民在安大略省将通过政府的迟来的行动。”
总理道格·福特取消了计划增加到15美元最低工资立法颁布前自由党政府,也保证工人10天的个人紧急天,包括两个付费。
那些日子都换成三个病假,三天家庭责任,丧亲之痛两天,没有报酬。在大流行期间,保守党引入一个临时计划三个带薪病假。
民主党副主席萨拉·辛格说,提议McNaughton宣布在各种新闻发布会的想法她的政党支持,但她担心该法案的细节会说,考虑到源。
“这些都是值的新民主党和我们将继续争取的东西,但我们不要忘记,这是一个政府,降低最低工资,已带走人们的带薪病假,没有工人友好,”她说。
自由党领袖史蒂文Del Duca说他期待着阅读法案的细节,但他称之为鼓励,政府至少是最近谈论更支持工人。
“我想说,总的来说,尽管它是晚了,虽然我知道很多Ontarians必然不认为这是真实的,如果它会产生一个积极的结果为工人及其家属应有的支持,”他说。“这是有价值的。”
立法旨在创造条件,这将有助于建立一个有才华的员工,诺顿说。
“现在工作的未来,”他说。“这些变化禁止竞业禁止合同,并确保有正确断开将帮助每一个工人,但也将帮助企业吸引人才和留住人才。”
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