行业观点专栏:这个劳动节我们认识到工人

加拿大一直是建立在工人的支持。这从来没有比过去更加突出18-odd月当新的标准由一个从未有过的大流行看到许多失去工作或处理不断变化的规则和条例意味着什么每天去上班。

COVID-19已经测试了我们的韧性,发现裂缝在我们现有的系统和闪耀的灯光到各个角落,方面我们的生活方式。

自从第一天,那些被认为是“必要的”不得不首当其冲的继续去工作每一天。我们一线工人在杂货店和药店;我们的卫生保健工作者在长期护理,医院和诊所;教师、应急服务工作者,所以很多人,包括技术交易的工人。这个劳动节,让我们认识到重要贡献和牺牲他们保持加拿大。

你做什么每一天很重要。帮助保持我们的国家现在移动,这些工人应该投资于他们的未来。

在联邦选举的阵痛,我们需要那些竞选承诺建设,更好。加拿大建筑行业的工人,这意味着三件事。

一:支持加拿大旅游工作:目前,熟练的工人不允许交易相同的税收待遇和其他专业人士。鉴于建筑的本质,某些地区会经历更高层次的江南平台下载建筑活动导致劳动力短缺而其他人会看到失业率高企,要求熟练的交易工人(或journeypeople)为工作旅行。熟练的工人应该扣除他们的交易从他们的收入与工作相关的差旅费用,像许多其他专业人士。我们要求的是税法公平。

二:我们过渡到零,工人需要的对话,而不是作为一个补充。这意味着投资于培训和支持通过大规模基础设施投资和创造新的就业机会特别是在地区更受衰退影响的石油和天然气。2021年4月的TD报告估计,50 - 75%的600000名工人在能源行业- 312000至450000名工人在位移的风险过渡到零到2050年。这些工人现在需要支持。

我们需要投资新的,创新的绿色技术和小型模块化反应堆一样,碳捕获和增加投资加拿大工商改造,这将有助于实现气候目标,保持工作的加拿大人。有机会进行历史性的投资在地区电网如大西洋循环。大西洋循环这将有助于改变加拿大的大西洋省份的能源格局以清洁能源生成在纽芬兰和拉布拉多的水电大坝和魁北克省向南新斯科舍省和新布伦瑞克,化石燃料仍在使用。

三:创造出更大的通过增加技术交易的机会。这是什么意思?大流行以来,BIPOC社区一直不成比例的影响。我们可以构建更好,增加通路学徒制,增加多样性技术交易通过整合社区福利协议(cba)作为一个强制性的任何基础设施项目的组件。cba可以使学徒制,建立工作场所开发计划的理由,为当地社区提供资金和经济支持。cba可以设定目标土著加拿大和其他弱势群体包括妇女,留下一笔遗产的经验,技能培训和就业能力在社区项目。

这个劳动节,让我们认识到的贡献和牺牲,加拿大工人在适应变化健康和安全;立法和监管变化大流行已经向前进了一大步。让我们展示我们的升值的熟练的交易工人继续去工作每一天,通过投资,深思熟虑在我们共同的未来。

肖恩·斯特里克兰是加拿大建筑工会的执行董事。发送行业观点列观点或评论editor@dailycommercialnews.com