解决技能和知识短缺是人力资源投资的重点

供暖、制冷和空调行业协会副主席表示，该行业已经面临着缺乏技术人员的问题，需要调整方向，以应对不断变化的市场。

“加拿大正在向低碳经济过渡，热泵、可变制冷剂流量系统和新建筑实践等技术是未来的潮流，”加拿大供暖、制冷和空调研究所(HRAI)政府和利益相关者关系副总裁马丁·卢梅斯(Martin Luymes)说。

他指出，严重依赖石油的大西洋各省以及不列颠哥伦比亚省正在积极推动住宅地源热泵的安装。

随着该国越来越接近其净零目标，对替代能源的需求将会增加。在多伦多等许多司法管辖区，到2030年，新住宅的建造必须达到净零标准，根据联邦政府的气候变化计划，目标是到2050年实现净零经济。

然而，实现这些净零目标的主要障碍是缺乏设计、安装和维护低碳系统的熟练技术人员，再加上行业自身的舒适度，他说。

“我们的行业抗拒改变。”

他说，HRAI的绝大多数成员都是小型承包商公司，他们更愿意向客户推广和安装相对便宜的天然气加热和冷却系统，而不是倡导热泵等更昂贵的技术。

解决技能和知识短缺是HRAI在3月初向加拿大就业与社会发展部提交的一项主要资金提案的目标，加拿大就业与社会发展部是负责就业和技能培训的联邦部门。

如果申请成功，这笔资金将被HRAI用于提供一系列不同的培训和再培训项目。还有许多其他目标，包括帮助承包商适应市场变化的措施。

“我们通常不会向政府要钱。我们是一个由会员支持的小型非营利组织。但是，在这种情况下，我们是在寻求帮助，所以我们可以帮助他们实现目标。”

Luymes说，有关申请的决定将在仲夏前宣布，这将使HRAI在9月前启动培训项目。

一个帮助弥合新技术需求和所需技能培训之间差距的解决方案是安大略省的住宅空调系统机械师(313D)学徒计划，该计划在大约15年前提出，尽管最初遭到了商业承包商的反对。

课程包括4,020小时的在职培训/工作经验，以及480小时的在校培训，训练学徒安装、维修和保养空调和热泵。如果至少有四个省实施类似的项目，毕业生就可以获得红章认证。

他举例说，在大西洋省份推动热泵，红色印章认证将使有执照的技术人员能够利用在全国不同地区的工作机会。

随着美国朝着各自的2030年和2050年净零碳目标迈进，联邦政府很可能会提供一系列退税。他说，加上碳税的提高，这些激励措施将使房主更愿意转向更昂贵的低碳技术。

Luymes说，对于供暖、制冷和空调行业来说，挑战在于拥有一支能够满足这种需求的熟练劳动力，并补充说，HRAI的官方立场一直是，激励计划应以合格承包商安装系统为条件。