新加拿大培训福利，以推动熟练劳动力的增长

根据2019年预算，联邦政府公布的加拿大培训福利旨在帮助加拿大雇主培养熟练劳动力。

新计划将从2019- 2020年开始，在五年内投资17亿美元，此后每年投资5.865亿美元。

新的培训计划的一个组成部分是为年龄在25岁至64岁之间的工人提供免税的加拿大培训学分，每年累积250加元，终身上限为5,000加元。从2020年开始，该信贷可用于资助学院、大学和合格机构提供职业技能培训的培训计划的一半费用。

财政部长比尔·莫尔诺在他的预算演讲中表示，该计划“将让加拿大工薪阶层对自己未来养家糊口的能力更有信心”。

“对雇主来说，这意味着员工拥有帮助企业和经济增长所需的技能和信心。”

预算称，该计划将“在培训期间提供收入支持，并提供工作保护，以便工人能够花时间保持他们的技能相关性和需求。”

该计划还包括通过就业保险(EI)计划在培训期间提供支持。工人将有资格通过EI计划获得最多四周的收入支持，那些参加培训但没有获得正常工资的工人有资格获得租金、水电费和杂货等生活费用的支持。

EI培训支持将覆盖平均周薪的55%。工人需要在他们的资格期内累积600小时的可保就业。

预算称，政府将与各省合作制定休假计划，使工人能够在接受培训计划的同时继续工作。

雇主也将有资格获得新的EI小企业保费返利作为一揽子计划的一部分。