加拿大BuildForce正式推出了“尊重和包容的工作场所工具包”，以帮助建筑行业创造一个尊重和欢迎的工作场所。江南平台下载
BuildForce执行董事比尔·费雷拉(Bill Ferreira)在给《每日商业新闻》的一封电子邮件中解释说:“该工具包的目的是支持行业雇主实施工作场所实践的改变，使建筑工地成为一个更尊重和包容的工作场所……以确保行业拥有实现这一江南平台下载重要目标所需的资源和工具。”
该工具包是最近在哈利法克斯举行的加拿大学徒论坛支持女性行业会议上发布的。
“我们认为这是一个完美的观众，”费雷拉说。“我们正在努力做的一部分是帮助行业从传统上在建筑劳动力中代表性不足的群体中招聘。江南平台下载这似乎是一个天然的论坛。”
该工具的开发听取了许多行业利益相关者的意见。
Ferreira指出:“到目前为止，利益相关者的反馈相当积极，在工具包推出之前对其进行测试的人的反馈也是如此。”
工具包中的所有三个工具现在都可以在网上买到。
第一个工具包括雇主和组织自我评估工具，以帮助确定他们在促进尊重工作场所方面的参与程度，并确定他们在适当处理违反尊重行为的政策和程序中可能存在的任何差距。
费雷拉说，还有一个政策和实施框架，供雇主整体采用或取消其中的部分，以补充或补充现有的政策和程序。
最后，还包括一个在线课程，旨在提高认识，教育和促进一个尊重和包容的工作场所，重点关注可能被他人视为不尊重或排斥的行为。
费雷拉说:“自我评估工具向参与者提出了一些与他们现有实践相关的问题，然后根据常见的最佳实践和同行的回答对这些问题进行评分。”
“一旦确定了薄弱环节，参与者就可以审查可以采用的更好的做法和新程序，以加强他们对尊重和包容工作场所的执行。这些做法可以从框架中提取出来，并根据行业雇主的需求进行定制。”
他补充说，建筑雇主、领导、经理、人力资源人员、现江南平台下载场工作人员以及任何想要创造和支持适当工作场所行为的人都可以使用该工具。
费雷拉说:“主管和主管将学习如何与员工共事。”
“承办商可以评估他们的程序，并了解行政领导在促进和实施尊重和包容的工作场所方面的重要性。”
“对于员工来说，他们将从工具包中获得更多的意识和教育，了解现场可能存在的言论或行为模式，这些模式被视为不尊重、排他性、不恰当和/或与法律和现代社会工作场所行为期望不一致。”
所有这三个工具都可以在网站上访问www.buildforce.ca．
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