安大略省电力联盟(OEL)发射了第一截击安大略大学的交易(OCOT)进入下一轮审核学徒比率建设交易。江南平台下载
OEL举行媒体发布会在多伦多8月22日的时候领导说,流动比率结构阻止新电工找到位置,并呼吁一个新的临时/电工学徒比1:1的建设和维护,不管公司的大小。江南平台下载
流动比率结构变量与1:1的要求第一到第四学徒,然后三个额外所需journeypersons五分之一学徒,六个未来和三个七分之一。
OEL支持电话,揭示其成员的一项调查结果,73%的人说他们会雇佣更多的学徒1:1比例。总数127人的新学徒他们说他们会雇佣307人。
“进入电子交易在安大略省越来越困难,因为学徒journeyperson比例上限,这让下一代的教育和发展电工面临风险,”斯蒂芬说卖,OEL总统在一份声明中。
他在媒体发布会上说:“答案是合乎逻辑的,今天现代化比率。”
销售说比例结构的复杂性与承包商的一个大问题。
“你问一个承包商,他们不知道有多少,”他说。
谢里丹大学电气研究研究生亚历山大Klusek奥克维尔,。跟开车回家的学徒机会有限。
一年多来,他一直找不到位置,尽管发出了100份简历。他觉得失败和失望,他说,他正在考虑改变职业。
学徒比率建设交易审查交易每四年大学的最后审查完成于2江南平台下载014年。最新的审核期延长到2019年,因为最近的省级选举。
类似于过去的回顾,磋商可能坑的反对者限制性学徒比率,如OEL,对现有结构的支持者如国际电气工人兄弟会(电工)。
应对OEL呼吁一个新的比例结构、詹姆斯·巴里,安大略省和电工建设委员会执行主席前OCOT理事会成员表示,流动比率结构倾向于确保电气工人的安全,促进更好的质量建设,并建议OEL承包商希望节省工资。江南平台下载
”在考虑比率时,还必须充分认为这将如何影响完成率,学徒培训和职业安全的完整性,”巴里说在一份声明中日常的商业新闻。
“电气工程的复杂性需要足够的监督和培训,不仅保证学徒和工人的安全,要确保我们正在建设学校、医院和其他关键基础设施项目正确没有风险。”
在成本问题上,他写道,“一个计划,允许承包商降低成本通过雇佣“帮手”的幌子下学徒——明明知道他们永远不会提前journeyperson状态——不是解决任何潜在的交易技能短缺。”
销售期间工资和解决安全问题问答和后续面试。
“健康和安全是更复杂的比比例,”他说。“把任何工作地点为例。你有比别人更高的风险在某些工地现场。因为这个比例并不适用于工地现场本身,它适用于公司健康和安全从站点到站点在哪里?比没有影响。这就是该公司,以确保人们在网站正确的训练和观察规则,和他们正常训练。”
工资,销售说,节省的成本有更多低收入的学徒人员由生产力损失与反击journeyperson不得不执行指导功能,和学徒本身不生产journeyperson。
“如果你看看它从整个经济的角度来看,这可能是一个洗,”他说。
另一位发言人在新闻发布会上也Gosen OCOT理事会主席,担任电气承包商38年。他说目前计划的审核期最多可能需要9个月,但他致力于快速的过程。
“我很兴奋,这组是将这个问题,”他说。
“我不主张1:1比例,”他在一次采访中澄清。“我认为比率需要放松但我个人并不赞成1:1因为我关心的质量培训。
“必须有一些制衡以保证维护指导,训练的质量和质量经验的学徒。”
首席执行官乔治Gritziotis和注册的大学,发表声明说他赞赏OEL所做的工作在这个问题上,邀请大学参加新闻发布会。
“我们期待支持工作比评论与我们所有的利益相关者和新一届政府,以确保最好的比例设置过程基于经济需要,安全和质量培训学徒的交易,”声明中写道。
“安大略journeyperson学徒比率限制当然只有一个学徒制度的一部分,而大学期待继续和扩大赞助商和学徒的支持和机会来帮助开发未来安大略省的熟练劳动力。”
我100%同意1:1比例。贸易的双手反绑和所有这些年轻工人不能进入贸易。我们从年轻工人几乎每2周打个电话,想要工作,但由于比它总是相同的答案。