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法律指出:仲裁员驳斥了工会的不满有关强制快速COVID测试

约翰Bleasby
法律指出:仲裁员驳斥了工会的不满有关强制快速COVID测试

在2020年秋季和2021年春季,多伦多和安大略省的城市全面封锁或由于COVID-19全职下订单。住宅建设被允许继续下去,江南平台下载被指定的一个至关重要的服务。

然而,主动卫生措施由大型建筑公司没有保护工人和他们的工会代表的投诉。江南平台下载

一个不满国际联盟提交的劳动者的北美,当地183 EllisDon建设有限公司及其模板分包商,威尔第结构inc .)提供了一个洞察企业责任的利益冲突,公共卫生和工人的权利。江南平台下载

EllisDon和威尔第开始合作59-storey公寓的建设项目在2019年12月在多伦多市区。江南平台下载模板包括威尔第在露天环境中没有墙壁。然而,员工EllisDon和威尔第被要求尽可能保持身体距离。事实上,一些工人被送回家未能遵守这些限制。

40到50威尔第员工被其他补充2020年1月以来在网站上进行交易。有经常在网站2021年5月由超过100名员工。

2021年2月下旬,EllisDon实现公司快速COVID-19抗原筛选程序(美联社测试)的指导下安大略省卫生部(卫生部)和其他相关政府部门的支持。在多伦多市区的公寓项目是列入其他几个人,根据大小、位置和传播的风险。

测试是对所有员工进行每周两次进入网站。美联社测试涉及抽汲喉咙和双边低鼻蛀牙,经卫生部批准。第三方卫生专业人员进行抽样和测试在私人场合,结果在15分钟。没有个人健康信息收集,只有名字和联系信息为目的的沟通结果EllisDon和当地公共卫生单位。

那些拒绝测试网站访问被拒绝。威尔第的员工拒绝将调离其他地方最大的努力的基础上,如果做不到这一点,将会被解雇。

测试程序的几个EllisDon采取健康和安全措施。健康问卷调查,洗手,PPE,交错变化和其他措施包括现在常见的不同的工作位置。

特定于多伦多的公寓,9例COVID-19证实。四是威尔第的员工。都检测到厂外,证实了积极的其他公共设施。

欧盟提起申诉,声称EllisDon测试政策是“一个不合理的行使管理权利和不合理的公司政策或规则。”

虽然不否认与COVID-19相关的风险,欧盟声称措施远远超过了科学证据证实风险项目的露天工地,没有积极的测试结果发现通过现场测试计划。此外,它宣称其他措施到位满足任何风险。

欧盟强制使用毒品和酒精测试并行。它引用了2013年加拿大最高法院裁定,“对毒品和酒精的普遍随机测试是一个不合理的行使管理权利,因为对员工隐私被发现更严重的影响比预期的收益。”

仲裁员罗伯特厨房不同意和解散工会的不满。

通知他的决定因素之一,厨房指出建筑业劳动力的过渡性质,因此社区COVID-19蔓延的风险增加。江南平台下载

“主要的雇主利益在目前情况下是不仅员工的安全,包括各种交易现场的劳动力,而且公众的安全,”统治的厨房。“我完全同意的雇主,因为疫情的严重性,等待在这之前采取行动,不是一个合理的选择。”

换句话说,任何侵犯隐私是抵消的目的防止COVID-19的传播,并在此基础上EllisDon的政策是合理的。

约翰Bleasby是冷水。的自由撰稿人。发送法律的笔记和评论专栏的想法到editor@dailycommercialnews.com。

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