法律说明:积极主动的工作场所COVID健康和安全计划的重要性

COVID-19大流行持续的时间比大多数人预期的要长，科学和监管部门对它的反应不断变化。在这种情况下，施工现场健康和安全计划保持主动和最新是至关重要的。江南平台下载

这是法律专家Tushar Anandasagar和Neena Gupta在Gowling WLG最近的春季建筑法论坛上传达的关键信息。江南平台下载考虑到已经雇佣了数百名省级工地检查员来执行不断变化的强制性要求，保持警惕是很好的常识。

“如果当公共卫生监管机构到场时，你不得不把它拔出来吹掉一缕灰尘，那么大费周章制定COVID-19工作场所安全计划的意义何在?”Anandasagar问道。“我们希望注意的不是强制执行，而是遵守计划，并确保所有员工都这样做。定期培训、更新和重新审视你的计划，因为法规变化得更快，通知时间也比以往更短。”

建设项目的下行风险是严重的。江南平台下载

“公共卫生部门有很大的自由裁量权来评估你在做什么，并审查你的COVID-19健康和安全计划。他们有权部分或完全关闭你的网站。”

Anandasagar解释说，制定COVID健康和安全计划相当简单。需要解决的问题包括:如何筛查COVID-19?你们将如何控制传播风险?如果出现潜在病例，你会怎么做?你是否采取了所有法律要求的适当步骤?你是否告知所有员工他们可以做些什么来保证安全?

计划应包括:应对工作场所变更带来的风险;PPE条款;错开上班时间;控制员工如何在休息室走动;关闭公共区域。

COVID - 19疫苗接种也是一个被广泛讨论的话题。古普塔说，强制接种疫苗政策的合法性是她被问到的头号问题。事实上，这样的政策有几个复杂的问题，比如工会的反对，再加上人权、残疾和宗教问题。

此外还有疫苗犹豫的问题。

对此，古普塔认为，雇主可以通过激励员工来让事情变得更容易。

她建议，尽快提供带薪休假接种疫苗。

“告诉他们去拿，这样他们就不用在两周后的周六晚上等待预约了。”

对于那些强制要求支付疫苗接种休假工资的司法管辖区，雇主可以要求提供疫苗接种证明，以便补偿雇员的缺勤时间。

现场快速测试也应该是计划的一部分。

Anandasagar说:“工作场所快速抗原检测没有得到充分利用。”他说，与许多卫生单位使用的“挠脑”PCR检测相比，现场快速抗原检测就像刷牙一样简单。结果将在15分钟内公布。

快速现场检测的另一个关键特点是不需要公共卫生人员监督。虽然这为雇主提供了灵活性，并让员工迅速得到他们想要的结果，但这些好处必须与雇主的责任相平衡。

Anandasagar列出了运营风险、人力资源风险和测试成本等责任。此外，还要求保护接受测试的雇员或现场访问者的私人健康信息，以及如果发生导致潜在保险或工人赔偿索赔的事件，可能存在的民事暴露风险。

然而，在发生此类事件时，积极管理的良好健康和安全计划可能是一种可取之处。古普塔说，卫生当局不想关闭一个场所。此外，上诉的时间比一般的关闭时间要长。

“在与公共卫生官员谈判时，表现出你的专业、主动和真诚的关心真的会有所不同。

“我们都会在一段时间后变得马虎，”她总结道。关键是不要放松警惕。

约翰·布莱斯比(John Bleasby)是安大略省冷水市的一名居民。美国自由撰稿人。将意见和法律说明专栏想法发送到editor@dailycommercialnews.com．