女性在交易数据没有庆祝,支持者说

北美建筑劳动力倡导者希望突破女江南平台下载性参与找不到足够的理由庆祝最新发布的统计数据两边的边界。

从过去三年数据显示,女性工作的最小数量上升的工具。

作为该行业2022年标志着妇女在建设周直到3月12日,有失江南平台下载望,经过几十年的努力,女性仍然占比例最小的建筑行业的工人——较低的个位数。

电气承包商协会的执行董事Graeme艾特肯的安大略省,公然在最近的一次安大略省建设秘书处(OCS)事件在多伦多举行回忆参加省级建筑行业会议在1980年代末。江南平台下载

“我清楚地记得人站了起来,说,“我们需要更多的女性交易。这是35年前,”艾特肯说。

“我们还没有做出足够的努力,是最大的轻描淡写我本周会听到。”

在U。年代,大棵编制的统计,新英格兰理工学院,美国劳工统计局(Bureau of Labor statistics)和其他人发现施工劳动力的女性占10.9%,在两年内上涨了百分之一,但只有2.5%的交易。江南平台下载

一项研究发现女性占百分之五的承包商和施工管理人员的百分之四。江南平台下载

在加拿大,加拿大BuildForce估计2020年的近110万名商人从事这个行业,女性占百分之五。2017年BuildForce估计女性占现场建设全国劳动力的12.4% - 3.9%,38.5%的非现场。江南平台下载

今年大一报道加拿大统计局数据学徒在重大建设交易之间的性别表示,从2015年到2019年平均:砖匠,百分之一;江南平台下载木匠,百分之四;江南平台下载施工工艺的工人,百分之五;电工、百分之三;水管工,百分之二;总,百分之三。

主张在美国和加拿大是问:他们觉得有什么实践和策略可能一劳永逸地创建一个建筑工人,妇女感到欢迎,能够有助于他们的潜能?江南平台下载

他们的回答:

• 可执行的工作目标。30年来新布伦瑞克的阿琳邓恩担任劳工和雇主组织在加拿大东部,与著名的成功整合劳动力交易能够实现高水位线的女性参与交易- 13%,在希伯仑海上石油项目。

今天邓恩是一位内阁部长在政府的新布伦瑞克。

“我们并不是发展的交易的百分比数字,”Dunn说。“你必须先从实数…如果你看着安然的项目,有非常,非常死板的数字对他们的要求是什么,和期望在女性进入交易。

“所以开始与硬数据,没有借口。”

如果没有女性钢铁工人,例如,双方继续培训工人满足合同义务。

“所以我们不会进入一种情况,当我们需要雇佣女性在工作中,我们不要说我们没有他们,那就不是一个借口。”

• 问责制。邓恩表示,与这种严格的劳动力需求动力开发合同源于管理层。

“你必须真的有问责制。你必须让人们在顶部想有所作为。不是这是鼓舞人心的…人真的致力于女性熟练的交易。”

这些公司发展强大的保护机制,支持妇女在工地,Dunn说。

“直到其它司法管辖区开始做同样的事情,我们要继续努力。”

• 支持和网络项目。希拉Ohrenberg纳什维尔,田纳西州。助理项目经理在施工开始25年前江南平台下载,15年前,她和她的妹妹创立自己的公司,Sorella集团,专门从事木工作为分包商。她现在是总统的女性建筑业主和管理人员。江南平台下载

”在公司的顶部和女建筑所有者,它可以是孤独。江南平台下载他们说高处不胜寒,“Ohrenberg说。

“当你是一个女性,通常你不出去打猎的人…在同辈群体在国家建设中业主很重要,因为很多时候你可以认为只有只发生在你身上的事情。江南平台下载然后在一个对等组,然后相互支持。”

• 支持企业文化。Ohrenberg长大的两个孩子的CEO Sorella所以理解的价值创造包容性的企业文化,理解家庭的独特需求。

“当妇女生孩子,想要花时间陪孩子,带他们去学校…很,很难有一个非常苛刻的工作,你不能离开,”她说,并指出建设是周期性的,有时候特别忙。江南平台下载

“我一直为小公司工作,家族,他们明白,不管你是男性还是女性,你有孩子,你必须照顾孩子。”

• 达到他们年轻。德克萨斯的斯蒂芬妮·加西亚,现场质量经理Rogers-O ' brien建筑在圣安东尼奥,是一位活动家与妇女协会建设(NAWIC)。江南平台下载加西亚支持本地程序,提供免费的类作为介绍年轻女性的交易。女孩获得亲身接触报告,例如,机器人在建设。江南平台下载

加西亚,室内设计和建筑获得学位和在工地现场辨认商标粉红色建筑头盔,还参与高中项目叫做弥合差距。江南平台下载

“我真的很喜欢,跟所有的年轻学生。我们想做的很多,让他们感兴趣,”她说。

• 有效的反歧视措施。凯拉贝利是一个steamfitter和焊机了全职项目经理的角色与安大略省建筑和建筑Tradeswomen。江南平台下载她觉得交易即将经历一个“爆炸”感兴趣的女性。

虽然最初的兴趣可能不是一个问题,保留是一个主要的障碍,她说。贝利说,不幸的是,在这个领域,女性的数量是微乎其微的,绝大多数人支持,但仍有西部的一个元素。

“我曾经参加过许多多元化培训会议,”她说。”,对于一些人来说,它意味着教育和改变态度但…我可以告诉你,从我个人的经验,这是零执行这些政策。
“我们听到从我们的贸易委员会。我希望的解决方案是尽可能简单的你的健康和安全政策,有一个性别镜头。但实际上,如果你不执行它,你真的不会做出改变。”

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