希望远程工作的补充,而不是取代,传统的办公室

被迫迁移从多层办公楼上班族家庭办公室在多层公寓还是独栋房屋,试图防止COVID-19促使传播一些宣布在家工作将成为常态,或者至少一个更受欢迎的工作场所。这个前景是通过《环球邮报》一篇文章的题目,办公室的时代结束了吗?,一块National Post题为办公室已经结束。同时,《福布斯》杂志最近发表了一篇题为远程工作是新的规范,它会持续下去吗?

COVID-19之前,对办公空间的需求在加拿大是五年来的新高

在期待之前,它是有用的评估写字楼市场的健康加拿大最大的都市区COVID-19海啸爆发之前,了解基本面影响办公空间的需求和供应。直到第一季度末COVID-19发病,办公室工作的强劲增长推动对办公空间的需求在多伦多,渥太华Kitchener-Waterloo和蒙特利尔。在西海岸,在温哥华办公室空置率,3.4%的所有类建筑,最低的国家。

虽然所有的封锁,但基本服务全国4月份导致就业总人数下降了近200万m / m(-11%),办公室工作减少了-6% m / m因为大部分办公室员工远程工作。

COVID-19-fueled逃离办公室,家有一个明确的好处很多

4月的调查Upwork公司全球自由职业平台,发现56%的招聘经理对他们的经验感觉更积极与前所未有的转变比他们预计由于COVID-19远程工作,而只有10%的人失望。

在调查所反映出的主要好处是不必上班,减少不必要的会议和更少的干扰。从管理/雇主的角度来看,大约三分之一发现在家工作提高了员工的生产力,而20%的发现事实并非如此。最大的缺点是技术问题由IT部门对快速变化做好充分的准备在他们公司的计算平台。当被问及他们在未来采用远程工作的态度,调查62%的受访者打算增加他们的用法。

大的比例在办公室工作似乎“home-transferable”

另一个角度看待办公室工作的未来题为“远程运行经济:在家工作期间和之后的潜力COVID-19”由加拿大统计局发表在5月下旬。根据这项研究,40%的加拿大的劳动力可以在家工作。这估计是2020年3月与该机构的角度调查。报道称,大约有39.1%的工人是远程工作在3月的最后一周。从行业的角度来看,大约有80%的在金融、保险、教育服务和专业技术服务可以执行远程可以70%的就业信息和文化。更是印证了这一前景的强劲增长科技行业的工作,尤其是在多伦多并根据最近的评论Facebook的马克•扎克伯格和广场的CEO杰克·多尔西。

长期,远程工作的好处可能大于成本

COVID-19发病率的逐渐消散,政府缓解封锁,有,如上所述,证据表明能够在家工作对雇主和雇员都有显著的优势。公司从更大,有更多的自由雇佣更多的地理上分布的池合格的工人。同时,排放更少的办公室能使企业降低租金成本。然而,也有一些负面影响的形式对食品的需求减少城市核心服务和零售服务。

为员工,在家工作可以减少交通费用(包括时间和运输费用)为零。此外,工作能力在更偏远的位置使它更可行的,特别是对于年轻的千禧一代,定位更负担得起的更少的人口密集的郊区。

远程工作将逐渐进化,而不是一蹴而就

考虑到大约90%的5.24亿平方英尺的办公空间在加拿大的主要市区目前租用,另有2100万人正在建设中,没有证据表明对商业办公空间的需求COVID-19后会蒸发。江南平台下载然而,在家工作的吸引力越来越强,通过戏剧性的变化在通讯技术上面所提到的,事实上,最“teleworkable”工作是那些传统上一直在办公室,建议将会有一个无情的远程工作在中期内稳定增长。

约翰Clinkard拥有超过35年的经验作为一个经济学家在国际,国家和区域研究和分析在加拿大主要金融机构和媒体。

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